检查出为腰椎间盘突出，治疗期间一直在上班，到7月21日突然接到电话家里有事，我请假半个月回家了。然而等到我来时车间进行了工作岗位调整，但是并没有通知过我。 工作，我拒绝接受并且要求公司为我结算工资，请问一下我怎样才能维护我的正当和最大权益？ 我的病和工作时间过长或工作强度过大有关系吗（每天工作不低于 ...
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脏器保护、预防感染等治疗，患者入科后出血量仍大，胃减引出大量鲜红液体，血压持续在较低水平，病情危重，止血困难，预后差；医生将病情告知患者家属，家属表示理解，于 是否附合第十五条第一款：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”之规定？...
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脏器保护、预防感染等治疗，患者入科后出血量仍大，胃减引出大量鲜红液体，血压持续在较低水平，病情危重，止血困难，预后差；医生将病情告知患者家属，家属表示理解，于 是否附合第十五条第一款：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”之规定？...
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我这一击，我在医院吸了10多天氧气才缓过来，去医院吸氧也都是利用中午休息时间，这是劳动法规定的吗？我不知道劳动法中的哪一条、哪一款规定女职工生孩子就 我一个公道，还单位一片蓝天！ 现在事情已经过去近3个月了，在没有和我商量更没经过我的同意就把我的工作岗位调离了，把我从我的单位调到一个没有编制的单位去当 ...
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退休。 二、对已退休但还未达到55周岁的女职工，单位可重新安排工作，退休期间视为在岗工作时间，工龄连续计算。 三、对已退休且年龄超过55周岁的女职工， ，并重新确定其退休待遇。 四、由工勤岗位聘用到专业技术岗位或管理岗位工作且已兑现了相应岗位工资的男女职工，如在所聘岗位（所任职务）的工资计发退休费， ...
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我自2009年12月份在公司任职后，一直到2010年4月一直没有和我签合同上保险，月岗位工资为1500元，开始工作时间是每月上一休一，可是法定 月份我在劳动局申请了劳动仲裁，可是4月16日他们拿到通知书后马上安排人接手我的岗位。。。 现在他们想调解解决，请问加上应补缴的保险，他们应该付我的经济补偿大概 ...
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主体变更之后，合同平移到新的领导手中，但是现在新的领导要调整我们的薪资结构、公积金和社保的基数，还有带薪假期、工作时间从早上8:oo 到下午5:oo变成7:3o到下午5:3o,协商不同意之后，新的领导在不通知也没有协商的情况下，直接调整岗位，不让到之前工作的地方进行工作 ...
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的休息，我由于身体原因上夜班的时候凌晨5点多睡着了，被带班的领导抓到，领带在没和我商量的情况下，开会决定给我调离原工作岗位。我查找过相关法律法条，我们工作严重超时，每天加班超过三小时，而且工资还要保密，来应聘的时候他也没说每天都要加班。...
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，6月份拿到毕业证。 这个公司没有任何材料可以证明我是学生。 我工作了一个月，多一个星期时间。 他们要求的试用期是3个月。转正工资是2900. 现在要把我调 我们没有签订劳动合同。 我手上只有一份解聘通知单，上面写了我得入职时间和通知我离职时间。 这样的情况，我可以要求经济赔偿吗？或者其他经济赔偿吗？...
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合同制职工（无固定期合同），我于1996年3月进厂至2011年10月31号，工作岗位是扛纱工。棉纺厂改制后，我于2011年11月10日与溢达公司（原 办好各项手续没有，人力资源部都以正在办理或者上级在审核为由，直到2012年4月2日差不多4个多月时间才把养老保险和失业保险手册给我，至今公积金卡还未给我 ...
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