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校长是否属于侵犯妇女
权益
?
产假是180天。找校长协商此事,校长说学校是根据国家2012年修改制定的《
女
职工
特殊
保护法
》来的,说必须是2012年之后的地方规定才可以有效。但是我又 制定计划生育政策,组织并实施,并对晚育的进行适当奖励,延长产假等。也就是说临沂市的产假制度是有效的。请问,校长这样执迷不悟,是否可以告他侵犯妇女
权益
?...
//www.110.com/ask/question-2910769.html-
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院领导不折手段把我的工作剥夺了
利用中午休息时间,这是劳动法规定的吗?我不知道劳动法中的哪一条、哪一款规定
女
职工
生孩子就得把工作丢掉,我挺着大肚子为他加班加点的提供资料与数据,换来的竟是 什么要紧的工作,难道劳动法是席志元定的,他想怎样就怎样?国家的劳动法和妇女儿童
权益
保护法
在他眼里什么都不是。尽管这样,我仍报有一丝幻想,我想,我在 ...
//www.110.com/ask/question-764017.html-
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