要求他要开始像其他业务员一样去开发业务并订下任务量,工资按业务提成(不过没写正式文件通知),以往他绩效工资是按部门业绩计算(每年公司会给各部门负责人设定绩效目标 他的1400车补,我听一些朋友提起他这种情说只要公司发放工资不低于合同写的3060元就算是足额发放工资了,就算公司变相给员工少发了几仟元也是 ...
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)已发,其年终奖不再另行发放。特此通知! 另:由于疫情影响,其他员工的年终奖下月统一发放。 某某家居整装设计开发有限公司 (公司3月1日复工,我没有复工一直请假,请假期间没有工资,期间还去公司开会一次)离职后我就退群了我是正常申请的辞职公司发布的通知给我感觉就 ...
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年后刚查出怀孕,后跟公司提出想换个部门继续工作,公司说可以,让等通知。3.14号公司通知那个部门也要解散了,让自己找其他工作,3.18号发工资时居然说 不予发放,后来找到公司领导,他说会处理好。结果4.10公司再一次通知算自离不发放工资。公司财务一直提出我没有提前一个月签离职申请表,和办理离职手续。我 ...
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放发,之前工资分为两块,一块单位,一块社保,这次统一后社保查出我工资每月多发放95元,已经有十年,共一万多元钱要求退还,而且没有书面的材料,只有口头通知到原单位领导转达,经多次要求对方拿出凭证,都被拒绝,单位领导还施放压力,说以后我们会吃亏,不知道这个 ...
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复印件,后来原来所属的公司就要求所这张工商银行卡的原件交于公司,用于费用来往,工资还是原来的公司发放,今年二月底,所在的电器城倒闭,所以公司就另外安排工作地点,但一直没有安排到合适的地方,一直到3月底,公司忽然通知让我去劳务公司解除合同,于是就解除了合同,本来4月5号是要发工资的时候 ...
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当时没有给予办理任何内退手续,只是会议上公布光荣内退,内退期间续聘时单位没有给予通知,职称在2006年被终止,本人不愿意,曾多次申请,在2009年又从新被 聘发放退休工资,可以新聘又在退休年龄后,本人对退休后的工资发放及被否认2006年的聘用很有疑问?自身应有的利益得不到保障,请问应如何捍卫自己的权益 ...
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每个月都会对每个员工进行绩效考核评分,并依据绩效考核分数计算发放绩效工资,如员工李某,本月绩效工资总额2500元,考评得分80分,则本月实拿2000元。 违法,员工要怎么维护自己的权益? 2、公司目前效益不好,人力资源部以口头形式通知各部门领导,要求各部门安排人员轮休,并以此来达到减少员工的劳动报酬的 ...
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老板不按合同薪资执行口头通知要降薪现已二个月没发工资给我已提出离职,公司也不签字不办交接,我要怎么做...
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人 让我留下 我选择留下了 因本人也跟经理协商让经理让我做满 直到明年 而经理也同意了 就在2012.12月17日解雇通知 让我月底走 就差一个月不给发年终奖 我是否有权要求赔偿三个月的工资并按发年终奖 我希望律师您能给我一个回复 让我维护自己的权利 我很 ...
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十九年不给定工伤 屈广伟到县城税务局交党费返回途中车祸重残,其家属当天及时通知了县税务局,并要求县税务局给予工伤认定。从1991年到2009年,屈广伟及家属 按60%开资。1998年,县国税局在未通知屈广伟本人及其家属的情况下,独自为屈广伟办理的退休手续,工资仅按60%发放。 三、 屈广伟的身体现状和 ...
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