《关于妥善解决原区种子公司并入农科所后有关问题的请示》，会议要求财政局按上一年度农科所在职人员工资总额的25%和退休人员退休金额的40%的财政差补份额标准核发工资 走给开发商716.4万元，另100万元阮毅局长说是开发商借给种子公司用于发放职工工资。由于这笔钱没有划到区财政，不按收支两条线来执行，致使 ...
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75天数的每天工资，但你还不能要求加班，从2012年4月上海调基本工资后公司把你工资总额没加，却把你的基本工资调到了1450元，这样一算只要你请假就又多扣了，人都会有点事情的如果按照她的算法，如果一个月我没去上班的，她不光扣光了我的工资，我另外还要再给公司给钱了，请问这种算法正确吗？...
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及员工所在部门每个月都会对每个员工进行绩效考核评分，并依据绩效考核分数计算发放绩效工资，如员工李某，本月绩效工资总额2500元，考评得分80分，则本月实拿2000元。 问题：每月的绩效考核得分、考核内容，没有得到员工书面确认，公司就随意扣罚，是否违法？如果违法，员工要怎么维护 ...
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以及2016年10月以后的治疗费、护理费等。 3、要求被申诉人支付欠付申诉人工资187517.83元、提成400000元、3D特效制作费30000元（1、3合计1861868元） ，更是连续十年不给技术人员涨工资，更甚者苛扣技术人员的工资。而且按苛扣后更低的工资总额上交各种保险，使一个服务与企业33年 ...
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11438.46元 二、请求裁令被申请人支付2014年1月至2015年2月扣押工资 2167.00 元； 三、请求裁令被申请人支付2014年年终奖金2000.00元； 三十条、第八十五条.被申请人不按国家法律法规、每月强扣申请人工资总额的5%； 申请人在被申请人处工作期间,被申请人没按国家带薪休假条例 ...
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正式员工，今年44岁。2009年单位改制与单位签订病退休养协议时37岁，当时工资总额约1500多，福利待遇按1500多上缴，个人部分单位承担，给个人工资 工资的60%上缴（2293.00元），在低于这个数额养老保险上缴不了，工资只有920。这个事情在两年内我们上访过各个上级主管部门，包括国家电网公司和 ...
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40.60.80元不等。每月必有10天以上，加班1小时以上。以上都是在车间工资总额不变的情况下也就是没有任何加班费。让各班之间恶性竞争（大大提高了班长工资）加班后也不安排倒休。在这种情况下职工怎样维护自己权益？...
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员工离职后，用人单位应该在什么时候给该员工结清所有未发完的劳动报酬比如我是辞职到2011年元月21日到期，那么公司最迟应该在什么时候将2010年十二月份和2011年元月的工资总额发完给我...
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以困难补助的名义给屈广伟一些补助费，两年后就不再发放任何补助费了。屈广伟的工资从1993年5月开始起，就仅按60%开资。1998年，县国税局在未通知屈 ，县国税局给本应是工伤的屈广伟按60%的标准开工资。以2010年为例，屈广伟的工资及补贴总额仅为1440元，国税局同样22年工龄的一般干部月工资及补贴 ...
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说这个行业有多好多好然后保证实训几个月完成后可以帮我找工作或在他们那工作工作工资7000~8000，然后接着说他们这个实训是需要收2万多的学费的，可以等我实训完成 在他们那边实训完后都只是随便给他们找个工资很低的工作或根本不给他找，然后我就下了个百度钱包发现我的贷款总额是4万多2月开始就需要还款1年后 ...
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