了三天班后我又和老板谈了工资的问题要求他给我从11 12 1月份给我保4000元的保底工资 老板同意了我们没有字句协议只有口头协议。 进去上了一个月 后直到 可是他不给 后来我想算了我不要他给我的那4000元保底工资了 我只想要回我的一个月的业绩提成工资2000多元， 没有想到他还是不给我 他还说不管 ...
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1.营销岗，收入包含薪级工资、提成、年底奖金等。 2.公司协议离职，过去12月平均工资核算范围与公司有不同看法。 1）本人认为，过去12个月总收入核算 一部分做了明确规定，驻外补助属于差旅报销会计账下的条目，不属于工资。（本人还没有见到该文件） 3.公司这样的界定是否有违规部分，如有违规，正确的规定是 ...
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有提成的。但没说试用期有没。没确切地说明。到发工资的时候发觉是没提成。我们去找经理。经理说是有的。不过提成很低，经理说要咨询老板才可以。但到老板那里。老板说没。试用期没，但按照经理的说法是有的。老板却说没有。我打过去12333咨询。说口头协议不起作用。一定要有黑字白纸才是有效的。在签公司的 ...
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了，欠货款5万多没收回来，公司让我个人承担70%的责任。但是去年3月份公司要求我们所有业务员要和公司签份协议，呆账和没收回的货款由业务员承担70%。由于想在公司做，所以都 拿钱出来给公司。公司这样做合不合理，我要不是要承担，如果不合理，我能把我去年扣的提成和今年两个的工资和提成一起收回来吗？请帮帮我！...
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了，欠货款5万多没收回来，公司让我个人承担70%的责任。但是去年3月份公司要求我们所有业务员要和公司签份协议，呆账和没收回的货款由业务员承担70%。由于想在公司做，所以都 拿钱出来给公司。公司这样做合不合理，我要不是要承担，如果不合理，我能把我去年扣的提成和今年两个的工资和提成一起收回来吗？请帮帮我！...
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为加班狗送餐快递员（要求自带车），应聘时口头协议薪资为3500底薪+百公里8升油补+计较提成每单8块，入职时间为2015年5月20日，当时 底薪1600+400房补+计较提成（送到少算多少不予保底）同时公司效益日益萎缩，我们快递员工资愈来愈低。 在此想咨询各位老师我是否可以不接受新的薪资方案，公司随意 ...
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打中国移动旗号招聘员工，招聘信息成若薪资5000-8000 到公司又说无责任底薪1500+提成 工作26天 侯总更改政策说底薪600 经协商无效 候总居然再次更改政策为无底薪无提成 所有员工20余人给予辞退 工资为0 我们能提供政策3次更改的证据 双方未达成书面协议，未报警，未起诉 我不相信 ...
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