成发。怀孕女职工休保胎假不会超过6个月，所以，其具体计算方式为：连续工龄＜2年者：病假日应得工资按职工病假日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且＜4年 ％计发。是不是真的这是从网站上面看到的，我现在面临的是休了产前假及产假工资一分钱没有了，连最基本的福利待遇都被剥夺了！好歹在单位上班2003年5月到 ...
//www.110.com/ask/question-1919906.html-了解详情
我是1995年进的厂技校，1998年下厂实习，我属于25%不包分配的，属临时工，2001年厂里帮我交的养老保险，2006年开始在厂拿3元1年的工龄工资，直到现在。请问：我的退休工龄怎样计算？2006年以前我能拿工龄工资吗？...
//www.110.com/ask/question-528950.html-了解详情
我们公司的工资计算方法是每月的23号至下个月的22号止，为一个工资结算月。我是2月23日至3月12日共18天，其中休息3天工作15天 不按出勤工作的工资结算，而是全部按照一个月的病假来结算工资。（我们的按最低工资是1680元的80%的病假工资来计算器，再加工龄工资50元）。请问，这样的工资结算是对的吗 ...
//www.110.com/ask/question-3646382.html-了解详情
：合计61548元，上年末累计49108元。现2015年11月退休时反而按4.4万元计算我的统筹金。实发退休养老金每月1551元。 扣发了我的统筹金，又扣发退休金！ 年工龄养老金是3164元，比我26年零8个月的工龄工资，还多的如此悬殊？这样的例子还有很多，我不能理解！ 就因为他市政府有人，兖矿社保处 ...
//www.110.com/ask/question-6911707.html-了解详情
转士官在部队两次立三等功,03年底复员回原单位任教,入伍参军期间没给我计算教龄,没对我进行年终考核,我在部队年终考核均为优秀, 难道在部队服役不算 及职称居然比同年参加工作的同事低很多,特别是薪级工资低三档200多元,其他部门计算工龄或警龄,教育系统工龄及教龄很重要,经常涉及到教龄.不知有何政策性文件 ...
//www.110.com/ask/question-12670218.html-了解详情
您好，友人在本单位做临时工（八十年代，当时户口在农村)5年，后来还是在本单位转为正式工，请问其临时工那5年时间可以和他后来转正后的工龄一起合并计算为连续工龄吗?谢谢！再请问“劳动部工资局（64）中劳薪字第344号--关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函”对他有帮助吗?谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3114080.html-了解详情
会议纪要印发之日起，对符合《国家人事部关于印发〈关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）〉的通知（国人部发［2004］63号）规定 的女职工，不再安排工作，其工龄可计算到55周岁。其中，2006年6月30日后达到55周岁的，可按2006年工改规定套改工资，并重新确定其退休待遇。 ...
//www.110.com/ask/question-1732914.html-了解详情
，现公司欲无理由与我结束劳动合同（工龄0.94个月），并通知我次日便不用上班，请问我的经济补偿金如何计算，交班费如何计算，谢谢！ 我的理解是： 我是无过失 2倍，平日1.5倍的标准支付我加班费。 但现在单位只同意赔偿我： 1个月平均工资的经济补偿金，另加1个月的代通金，加班费不分周末及平时均按1.5倍 ...
//www.110.com/ask/question-13441947.html-了解详情
到适合申请仲裁时机,胜算的机会有多少?大概的情况我简单再提一下,石宏全工龄8年小工商主管,通告写原职责 负责但不限于 小工商日常管理事务,公司架构 像其他业务员一样去开发业务并订下任务量,工资按业务提成(不过没写正式文件通知),以往他绩效工资是按部门业绩计算(每年公司会给各部门负责人设定绩效目标,年尾 ...
//www.110.com/ask/question-428758.html-了解详情
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？补偿款是如何计算？像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知？这期间工资该如何支付？请专业人士详细解答谢谢，可电话联系。...
//www.110.com/ask/question-1856155.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务