在公司工作一年零一个月，现在怀孕5个月，公司要开除我，我应该得到哪些赔偿公司现在愿意补偿我5个月工资，请问这合理吗？...
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第一胎是美国宝宝，在国内没落户，但是累计居住超过18个月； 现在怀老二，怀孕期间，单位能开除孕妇吗...
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我幼儿园有一位老师未婚怀孕,我园决定作出开除处理,补发2个月工资,但其老师要求我园补发3个月工资,是否合法...
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说很薄，不像是快要来月经的样子，检查结果是我想不到的，她说治好这病才好怀孕，医生这样说也就治好配合治疗，她便在没有给我做其他任何检查的情况下给我开了5天的输液药方和口服药，这些基本上都是孕妇禁用药，太相信医生自己也没怀疑自己已怀孕。输完5天液坚持服药7天后去市大医院检查，拿出之前的彩超结果这为医生 ...
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上个月月底得知自己怀孕了，去医院检查身体不好，医生让休息，在家安胎，暂时不能上班。跟公司请了假，但今天公司打电话让我离职，原因是我怀孕了，不能算病假，也暂时不能工作，请问怀孕的员工可以被变相开除么？我可以向公司申请赔偿么？...
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签劳动合同，这个月17号，我接到领导通知，叫我明天不要来上班了，所有公司的人都知道我已经怀孕两个半月了，是不能被开除的，而且我也没有做错什么事情，但是领导一直说是董事长的意思，结果我打电话给董事长，董事长说不知道，叫我去和领导谈，后来我就回家了，到现在 ...
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我从2011年8月8号至今在一家电子厂担任文员工作，该公司没有劳动法，而且每天加班加到9:30，没有加班工资，周末也没得休息。在职期间，我工作兢兢业业，认真负责。如今知道我怀孕了，就说要辞退我，但又不肯给我写辞退证明，请问我该如何维护自己的利益。...
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结果为病残儿，到现在没收到市人口委生于不生的任何通知，我在鉴定完三个月后怀孕，现在二胎已两岁，现在人口委才说我是违法生育，要罚款并开除公职，按法规在鉴定完30个工作日市人口委要书面通知结果，我等了1000多个日日夜夜均无消息，现在才知我市从2007年开始再 ...
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去年9月份来到公司上班，和公司签了2年的合同，今年1月份怀孕了！现在4个半月了！现在公司效益不好 今天找我谈话说要开除！我该怎么保护我的利益...
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老板叫开主管会议，我现在因怀孕六个月，老板主动提出让我每周来公司上三天的班，其余时间可以在家上班休息，这样可以照顾保胎也可以不耽误工作，我们是做 开始就上三天休息四天，基本工资调为1650，只是口头协议，几个主管都听到了的，可是如果事后公司以我没来公司打卡以无故旷工为由要开除我的话，这种合理合法不？...
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