您好，我公司为员工统一办理了商业保险，我现在有一就一收据丢失，但是有当时该收据打印的明细清单和POS销费凭单，我咨询过院方说收据补打不了，让我试试复印院方存根联。但保险公司称他们不认收据的复印件和相关书面情况说明，以致我的就医费用不能报销，请问这样合理吗？我该怎么办？！！...
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三个员工（A\B）与股东公司一员工(C)一起喝了酒后打牌，因口角问题，我司一员工A用脚踹了股东公司员工C一脚，股东公司员工C就还手了打了起来， 一针，劝架人(员工B)在拉扯中，头部受伤缝了两针。员工A\B\C至医院包扎伤口.事后，员工A回来继续砸坏公司宿舍客厅的茶几桌。请问郑律师如何处理三个员工及赔偿 ...
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我是做人事的，公司一员工离职后没有及时停止社保，缴了两个月，现在公司要求我个人承担，直接从我工资里扣除，合理吗我能怎么做，能要回扣除的工资吗...
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我公司一员工通过仲裁要我公司补交社保。最后双方达成调解。 现公司要我去帮他去社保补交，我需要带些什么资料去补交？？？公司和他没有签定合同。 其它要用的资料是哪些资料？...
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未能盖章交还员工，2013年合同又签订了，于2013年11月公司才把已盖章的2份合同交予员工(2010年一份、2013年一份)。我想叙述的是，劳动合同让员工先签，企业 那不是可以规避未签合同的风险吗？合同法中的第82条又应如何解释？不是存在了这种情况应先向员工支付两倍工资，再与劳动者补订书面合同吗？...
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及购买社保，并拖欠工资。 所以本人想提前30天即辞即批，提出辞工申请，可是公司不同意，要排到8-9月份才可以（理由是每条生产线每月只批两名员工辞工 要扣部工资的50%，员工不同意。 今天发现一种比较有效的辞方式，就是把辞工书以快递方式送至公司相关人员。问题1.假如公司方面不收件我应该如何处理？问题2. ...
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分公司，我们联想运输部又划分给北京分公司管辖，在2012年6月末左右，联想运输部解散分到现在的这个仓储部至今，前一段查了一下，社保显示名头一直是本公司的名 补，现在不行了因为国家层面也不在支持给外阜员工补缴那个年份的社保了（本人是外阜城镇户口）。公司一个和我关系好的领导私下说你去社保局看看有没有强有力 ...
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各位律师您好,现在咨询个问题,我公司一名员工是是2012年进公司的合同是2015年2月份到期,该名员工因为哺乳期6月份才到公司报到到岗,因为之前人事在交接时没有讲,是我3月底进来的新人事,最近我整理合同,发现这个问题,及时做合同发给她补签,日期是2015年3月12日到2018.3月11 ...
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与工作相关的事宜。鉴于2020年2月工作（费用补贴）已发，其年终奖不再另行发放。特此通知！ 另：由于疫情影响，其他员工的年终奖下月统一发放。 某某家居整装设计开发有限公司 (公司3月1日复工，我没有复工一直请假，请假期间没有工资，期间还去公司开会一次）离职后我就退群了我 ...
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我是一名来自农村的打工仔，目前就职于一家公司做一线管理人员，因上晚班在休息时间睡过头2次（每次约20min），后一次被老板抓到，公司以该员工擅离职守，疏忽工作，对公司造成不良影响，2次严重违纪为由，对其做解雇处理，公司规章制度无睡觉记过条例，只有记过2次做解雇处理，请好心律师帮忙解决！...
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