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劳动仲裁
申请
工作地区、不付劳动报酬等方法迫使申请人自动
离职
。申请人因被申请人未依法为申请人执行带薪休假条例、购买失业险、依法及时足额发放劳动报酬、依据劳动法第
三
十
七条(二:未及时足额支付劳动报酬:
三
未依法为劳动者缴纳社会保险费:)
提前
向被申请人提出
申请
支付和赔偿、并依法提出解除劳动合同关系。 ...
//www.110.com/ask/question-3435965.html-
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