我按试用期合同上了一个班，并且按合同我提前给打了离职报告，可快两个月了，公司不给发我工资，请问我可以投诉那公司吗？我的工资能要到吗？我有 公司人事部不同意我离职，我因不能适应按合同要求提前打的离职申请。而人事说我没有在公司办理离职手续，并且相互推诿。公司每月10号发工资，至今两个月多了，打电话公司人事 ...
//www.110.com/ask/question-2642282.html-了解详情
因公司业务调整，12月底公司人事找我谈话，让我办理离职手续，有待通知金和一个月工资的补偿，但是由于我担心社保和公积金断缴，所以想在本月15号办理离职手续，公司人事说，15号之后办理离职手续就不给发放待通知金了，因为已经提前告知我离职的事情了，请问这样合理吗？应该如何协商处理呢？在线急等答复，谢谢~...
//www.110.com/ask/question-3173277.html-了解详情
了解除的证明，证明中写着是5月27日正式解除劳动关系，但是公司要求我25日办理离职交接手续，办完交接手续后，我的考勤权限也被删除了。然而最后发现，公司认定我的 这两天公司不算我出勤。请问这个公司做法合法吗？我不是主观不上26.27这两天的班呀，是公司主动把我考勤删掉又不给我工作而已。请问公司少算了这两 ...
//www.110.com/ask/question-7306239.html-了解详情
似职业病，在住院32天诊断结果是观察对象。在我出院的当天公司就要求我去办理离职手续，我拒绝办理，公司把《终止合同通知书》寄到我老家去了。这种情况是否 说他们涉嫌违法操作。他们说正规途径不违法，经过几次沟通没有结果的情况下，申请劳动调解。 我想知道我这赔偿怎么主张，有没有提前通知那30天的期限。是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-1977538.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务