各位律师，你们好！我想我咨询一个问题！我公司以效益不好为由，已经发了2个月70%的工资，第3个月就安排我和2个同事放假，什么时候上班等通知， 我们自己走，不想出那部分估计是违约金什么的，因为按照法律规定，如果开除至少要多付一份工资，如果自离的话就没有。关键是合同一直没有签，所以现在也不知道怎么办才好。...
//www.110.com/ask/question-1179560.html-了解详情
，我的基本工资是1600元每月，可7月份公司的效益工资为零，我实际开到手的工资只有1200元，请问，这赔偿的双倍工资应该是1600元还是1200元呢？ 2、尽管我已经 吗？ 3、我可以以B单位未给我交保险为由要求B单位另给我1个月的工资作为经济补偿吗？ 4、我可以要求B单位给我补缴五险一金吗？若可以， ...
//www.110.com/ask/question-617276.html-了解详情
农场中学上学，上有80岁父亲、74岁母亲奉养，生活负担大，对我们停发工资，不予安排工作不履行劳动合同的依据违反《劳动法》、《劳动合同法》，应 关系。 5.企业对我均按干部在岗规定，停止享受“口粮田”待遇，养老金个人部分按干部效益工资缴纳等。 6.2009年经场党委研究决定同意筹建有机肥厂，投入资金近百 ...
//www.110.com/ask/question-1325475.html-了解详情
公司以目前效益不好为由降低员工工资，说可以增加利润分成，员工如不同意就要求离职。...
//www.110.com/ask/question-5297701.html-了解详情
我在一国企工作2年多了，因为厂里效益不好，在非本人意愿的情况下，给你调了别的工序，工资按实习期给，这样合理吗?...
//www.110.com/ask/question-1677853.html-了解详情
工厂因为效益不好，而解决放4个月长假，对此工厂表明了立场，放4个月长假里，是不会补偿我们一分一毛，既不辞退，也不作补偿任何，就只是放假（公司的说法是假如补偿了工资给我们其中任何一个人的话，其它人也会同样叫公司补偿，所以公司现在是不愿意补偿） 而且我们在这里工作1年了 ...
//www.110.com/ask/question-1192061.html-了解详情
今年因效益不好公司选择裁员，很不幸本人被选中了，签了无期限的合司，在公司呆了一年半左右，这样可以申请理赔么...
//www.110.com/ask/question-2717618.html-了解详情
12月15日辞退的，这是一家私企，当时没签劳动合同，现在13年11月份和12月半个月的工资一直拖欠不发，还找各种理由说辞退的人没给公司带来效益不发工资。遇到这样的老板实在没办法，就想咨询一下律师怎样能讨回公道，要过来我的工资。...
//www.110.com/ask/question-2440543.html-了解详情
12月15日辞退的，这是一家私企，当时没签劳动合同，现在13年11月份和12月半个月的工资一直拖欠不发，还找各种理由说辞退的人没给公司带来效益不发工资。遇到这样的老板实在没办法，就想咨询一下律师怎样能讨回公道，要过来我的工资。...
//www.110.com/ask/question-2440519.html-了解详情
月都会对每个员工进行绩效考核评分，并依据绩效考核分数计算发放绩效工资，如员工李某，本月绩效工资总额2500元，考评得分80分，则本月实拿2000元。 问题 随意扣罚，是否违法？如果违法，员工要怎么维护自己的权益？ 2、公司目前效益不好，人力资源部以口头形式通知各部门领导，要求各部门安排人员轮休，并以此 ...
//www.110.com/ask/question-4267781.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务