未签订劳动合同双倍工资如何解释 -法律咨询调解谈判搜索

合同员工先签字了，但是公司一年后才把合同交予员工，这样能主张双倍工资吗？

那一份给予员工？如按前面所述是否可以主张双倍工资的惩罚？如果合同中有约定如不把其中一份合同交予员工，视为未签订劳动合同，不得对抗员工的主张呢？那如果是这样，但一直不把员工应持有的一份给员工，那不是可以规避未签合同的风险吗？合同法中的第82条又应如何解释？不是存在了这种情况应先向员工支付两倍工资，再与 ...

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