b公司签订合同（劳务派遣公司）上了3个月班 每月都不按实际工资发放 大部分员工都一样每月无理由扣除一部分工资（是正规快递行业 底薪800元做5休2 每月 发工资 总要扣几百元 也没工资条 只有自己记住自己干了多少活 给多少就拿多少 没人管 无处可问） 请问这样的情况 如果离开公司前 去当地仲裁部门 能 ...
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就没有什么要紧的工作，难道劳动法是席志元定的，他想怎样就怎样？国家的劳动法和妇女儿童权益保护法在他眼里什么都不是。尽管这样，我仍报有一丝幻想，我想 的工作人员4月起待岗休息，每月发600元生活费，当时这两个人有意见，没有领取4月份的600元生活费，今年8月份，她们找我来要4月份工资，说不但要给而且要按 ...
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我们全部收完后接着城管局就叫了辆车来，里面装了跟我们以前用的是一样大小的太阳伞，而且还是最差的。接着他们就把太阳伞放到指定位置了，我们问不是检查吗。城管 形势要了两个档口，两个档口就是600元每月啊，虽然600元对他们来说不算什么，但是对我们穷人来说那就是一笔很有用的钱了。城管一下子就卖出了22个档口 ...
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说每月可以底薪600，加班后可以挣到1500/1600、可是现在每月最多可以开1200、我要求中介换工作、他不给换、我们公司有夜班是工作12小时，这都不算加班和白班工资一样、而且新加坡中介骗我欠了一份说公司不退钱的合约，可我以为把钱都交给中介了，原来是我被他骗了 ...
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签过。开始时，因我户口没过来，我的工资只比本村村民少一个土地钱，剩下的都一样，后来又说我们户口没过来的算临时工，每月只给500元，（我公公是在村里工伤 ：1.工作中得到照顾，没有书面文字，口头应许的，怎样能合法话？2.前些日子，老公和大队某领导发生了争执，大队领导因此不让我上班了，这合法吗？怎么解决？...
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