我们单位有些不合理的做法 比方没有年休假 奖金分配不合理 不公开 我们用书面方式逐级反映给领导 结果领导说我们滋事 要给我们换岗位 我们给领导承认错误了 还 交给他们 看我们认识的程度 在做处理.还说我们的工作性质就这样 不愿意干 给我们找个能休假的地方 也就是要整治我们呗 请教我们应该怎么办？多谢！...
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我在一事业单位工作8年9个月，现在突然说身体条件不符合要求，要与我终止合同，工作期间有几年没有鉴定合同怎么办？从来也没领过13个月工资。也没有耍过公休假？就说每年补助1550元我现在该怎么办？...
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孩子也可以拿。产假工资也是有的，但是4月份一直到8月底都是无薪休假，被强制休假。 请问，这样被强制休假，不发工资是否合理。 而且是我的主管认为我做到年底不做，我并没有说过这样的话，双方都清楚。 招人代替我这件事我从头到尾也不知情。我必须要辞职吗？ 我该怎么办，是否能要求公司在这5个月 ...
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推翻，说是用的人力资源的章做的辞退通知不成立，还说我给公司造成了重大损失，但是又没有举证。我已经答应可以调解，但是公司只愿意赔偿两个月工资（我在该公司到14年八月底就工作两年，在该公司工作期间，加班费，以及年休假都没有）我现在应该怎么办？？如果对仲裁结果不满意的话，是应该我提出 ...
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又说操作仪器的美容师不在，回上海休假了，7月份回来。理由：怕热。丫的，柳州有上海热么！7月比6月凉快么！我忍！ 2017年7月，我问，赵美容师回来了 花了那么多钱了，免费试一下会怎么着！要钱不要脸么？这么没有节操！当时就很气恼了，可是又不知道怎么办。原来的脸部OPT美容又不给做，想着不能打水漂了，只能 ...
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由于公司14号放假，想请2天事假，刚刚和公司放假一起，整个2月份不上班。但公司领导说婚假包括年假公休假，不能叠加，我在网上看了很多是没有冲突的。公司和我一直协商，没有结果，应该我是湖南的卖票特别难买，而且家里也放出消息我结婚的事，现在就是领导不肯批假我要怎么办？请帮帮我谢谢！...
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