我于2012年7月入职，一直没有签订劳动合同，也没有办理社保。现（2014年4月30日）要签订劳动合同，但是公司说不能补缴之前的社保，只能从现在 ，不能补缴，我想知道这样的理由合理吗？如果我现在签订了劳动合同，公司从现在给我缴纳社保，假如我过几年离职了，我可以再要求公司给我补缴2012——2013年的 ...
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我是公司的人事专员，进入公司将近三个月，没有签劳动合同，昨天在工作场所，被快要离职同部门员工侮辱并且追打，后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后 形式发解雇书，甚至登报纸公示。 针对以上情况，我可以要求赔偿吗？不签劳动合同是否可以支付双倍工资，还有我没有过错，或者重大过错，公司辞退我，并且发报纸公示， ...
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我在一个物业公司上班，一直没有签劳动合同，但公司有买社保，现在我怀孕了并且预产期是6月中旬，现在公司要我5月一号前递交离职申请，公司答应帮我继续买5月与6月的社保，像我这样应该怎样维权？谢谢！...
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试用期为3个月，没有签劳动合同，做了一个多月发现不适应该工作·并且怀孕了·就交了以个人理由的辞职信,上司不批，说要招到人才可以走.试用期内劳动法规定要招到人才可离职吗？...
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单位工作半年，2011年9月1日致2012年2月15日，没有签劳动合同也没有缴纳社保，现在我已经离职，在2012年2月7、8号的样子递交的辞职报告，当时 会归还的。但是现在也不肯给我。我现在手上没有证据证明我在那上过班，也没有证据证明他扣除我押金，这样可以申请劳动仲裁吗？我昨天已经申请了劳动监察，现在 ...
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在公司工作五年,我们是亲属关系,所以一直没有签劳动合同.在这期间也没有社保!在离职时要求签离职协议,内容是不得跟在公司工作过的员工合作,也不可以做同行业的产品!走的时侯多补了一个月工资!现在没有办法的情况下,我从事了这个行业,也有跟以前的同事往来,请问,在这种情况,我需要负什么法律责任吗?谢谢!...
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工资时问了提成的事，老板娘又说公司对离职的一直都没有提成的，我说那我就去咨询劳动局了，老板娘说去找劳动法也没用，并且该公司2013年进去的很多同事都是没有签劳动合同的，像这样的情况我能要我的提出吗？该公司的提出是一年分两次发的，谢谢各位老师，请尽快给我回复， ...
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共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动法》的有关规定： 1：用人单位不与劳动者签书面劳动合同。 2：用人单位不为劳动者办理国家法定的社会保险。 3：用人单位拖欠加班费 直接说我停职调查，上面的我都录音了，是否可以做为证据，离职通知是否有效，那请问我这个通知有效吗，我是以快递寄给公司的，公司也签收了 ...
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生育保险，只缴纳工伤保险，但是在这期间我以灵活就业自己购买了养老保险和医疗保险，而且单位没有任何补贴 问题一：请问我可以去劳动局要求单位补缴这期间的社保费用吗？那会不会与我自己购买的相互冲突。 问题二：根据合同法规定，用人单位超过1年没有与劳动者签订劳动合同视为无固定期劳动合同，而 ...
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，现在只让我上五天八小时。以前的工资单都有加班费现在突然没有了，这样我可以我可以申请劳动仲裁吗？ 另外，公司环境不好（做涂料的化工厂），以前一个部门呆的地方现在四个部门（前一段时间政府查封了三个部门），公司给我签订的合同是没有职业病危害的，但实际上我们也经常接触有毒物质（我做进料检验的），如甲苯， ...
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