给我该发给我的工资，或者说变相减我的工资，我是否可以通过法律维护自己的权益。因为没签合同是我本人的原因，但是事后并没有人事部的谁或是公司的谁过问过此事。我也没有在意了，但是离职我是按照正常手续离职的。因为没有签劳动合同是否会对我追讨工资造成影响呢？或者说原公司在没有和员工 ...
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我在一家小公司做财务，上一任财务在我到职时没有与我做交接，我在这家公司工作两年了，也没有签劳动合同，请问我现在可以在一周之内直接离职吗？公司老板要求交接之后才能离职，但是上一任财务并没有与我交接，也没有交接清单，请问这种情况下我可以不交接直接离职吗？这样我会不会负法律责任？请详细解答，谢谢...
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签署了创业合同，没有签劳动合同可以马上离职吗？需要交接吗？可以拿回压了半个月的工资吗...
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工作10天没有签劳动合同可以随时离职吗？还是说要提前一个月...
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工作一个月后如果没有签劳动合同可以当天离职当天结算工资吗？...
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