是3年合同。11年8月到期，又重新签订的劳动合同。现在，提出辞职，如果没有到一个月就离开的话，应该支付给学校多少违约金？ 在学校只是一个普通的教师，没有 1个月的工资。加在一起是5个月。 请问合理么？如果从申请离职之日到真正离开学校不足一个月的话，如何计算违约金？ 双方在合同中没有约定违约金，只是约定 ...
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提早申请，要扣工资； 6、公司不承认入职时的口头约定，第四个月工资没有按正式员工工资（也就是2000元）发放。 问题： 1、没有签定劳动合同，是不是可以要求两倍月薪的经济赔偿？ 2、扣掉的工资（应该是1300元吧？）能不能要求支付？ 3、现在调解不成功，我应该走法律程序， ...
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，商住两用。我的基本工资是3000元一个月，5000元以奖金形式给予补贴。二月份发放工资的时候以试用期一个月的理由支付我基本工资3000元，当时我也坦然接受了。等到 有一年半的时间了。一直以来公司就给我发放基本工资没有把奖金部分支付给我。我和他的工资约定又没有书面形式的证据，我怕时间越久这个事情就会 ...
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本人自己2005年春学期开始至今在一所学校上课，前几年口头约定工资以每节课计算，后为签定合同也是约定以每节课计算，寒、暑假也没有发工资，也没有办理三险一金，问这合理吗？另外，随着学校劳动纠分的增多，今年要求我们去开劳务发票。请问这样合理吗，如果不合理，我应该怎么做？？？...
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递交了辞职申请，领导也批了。现在准备离开公司问公司要提成了，就不按原有约定发了（提成只是口头承诺，没有证明），把我做了设计的和没有做设计的都按1%的提成点发放，相差了几万块钱。各位律师朋友，我该怎么维权？这样的情况申请劳动仲裁获得双倍工资补偿吗？...
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1、A公司和B公司是一个老板，员工与A公司签的合同，但是社保和工资都是B公司发的，请问这样合法吗？工资是约定的金额，没有少发。...
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到2013年10月合同公司于2013年1月23日? 公司经理在我任职期间要求我到约定以外的地点，单位工作，我不去，公司以不服从工作安排记警告处分。我向 動合同关系，公司于2013年1月25日通知我马上办理离职手续，公司除了支付工资没有给予经济补偿，我本人不同意，请问申请劳动仲裁，我可以得到多少补偿？ ...
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年1月至2012年5月有买. 3. 3年来一直未签过劳动合同 4. 离职时没有书面依据，只是在5月8日老板打电话给我说， 她开除我，按劳动局说 ,现在工作中的其它职员都是如此。 6. 当时入职，没有口头或书面约定上班时间，只是入职时每月固定拿5000元工资。 7. 已申请劳动仲裁，2012年6月17日 ...
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人事处，人事处未提出异议。2014年学校换了党委书记和校长，我爱人再提当时的约定，学校领导不认可此事。而且说话很难听，伤害了我爱人的自尊心，我爱人选择 程序要赔学校40000元。我很愤怒，我爱人除了正常的教师工资外，人才引进补贴、科研启动金、住房等都没有享受学校一丝待遇。这时却要赔偿40000元才肯放 ...
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说我管理不周，前后来往工人共百多人，大多数都按月工资，只有当地工人随去随来工资没有固定，只固定每天100致180元，生活住处我全包了，矿石很少，每天采下 ，2010年1月在旬阳县小河公馆乡从事矿和其他金矿的探采，由于劳动进行施工，使约定由原上诉人组织工人到工地施工，进行打洞字进尺，打了四个多万后才签订 ...
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