依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条以及第八十二条的规定支付经济补偿金，核算加班费用并补发。并按劳动合同法第五十条的规定，及时办理离职手续。本人保留向上级仲裁机关申请法律仲裁的权利。 特此 ...
//www.110.com/ask/question-2146295.html-了解详情
以公司无证据和理由拒签除名通知。申请人与2014年12月24日到劳动监察大队投诉被申请人、投诉理由：被申请人无故停职、停发工资。2015年1月 九条（用人单位招用劳动者 不得扣押劳动者居民身份证和其它证件）规定、扣押申请人电工证一本。 公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,解除与申请人的劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-3435965.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·用人单位解除劳动关系
- ·委托代理协议英文
- ·用人单位未足额缴纳社会保...
- ·伤人导致骨折
- ·小区物业管理费停车费
- ·事业单位职工退休年龄及相...
- ·强制执行的法律依据
- ·定金不还怎么处理
- ·公安机关行政处罚程序
- ·道路交通事故处理赔偿的有...
相关搜索