反映情况，什么答复都没有，后期我们向鸡西市劳动仲裁委员会提起劳动仲裁被驳回 后，我们向劳动仲裁提起节假日公休日加班费提起仲裁申请，又被驳回，我们在法定期限日向 反映，煤炭局局长何凤仪和劳动仲裁院将原有仲裁决定书强制收回，把应该给付我们的16余万元的加班费强制调解为5万元，条件就是叫我们不找了，合同到期 ...
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在合同期间，迟到3次5分钟之上30分钟之内，2次未打卡的这个原因和我解除了劳动合同，原员工守则并没有迟到多少次就辞退，在四月中旬期间让其我们员工签一个补充条件为一个月迟到四次公司有权解除劳动合同，让我们员工必须每个人都要签，想问下我这样怎么维护个人利益...
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