女儿无法帮我做。国家规定的2天休息，我女儿每个月休息不到5～6天，工资是最低工资，奖金和饭贴车钱加在一起，合计只有2700元左右。却要被她安排成半天 还出来警告，假如连续3张，我女儿要被退工，这样的事情是否合理？曾经有个员工因为患“带状疱疹”医生开的病假，她都不允许，结果后来去告了她，等那员工回来上班 ...
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调休时有违立法本意。1~员工在公司上班是有按规定申请事假或病假的权利的，但部门领导却不予以事假~病假的名义批假。虽最终给假但却是以调休的说法扣除 的。2~部门领导一直先安排月初休息，再以调休的名义擅自扣除每月后期周末加班的工资的做法是否合理？ 我们的想法：鉴于除以上公司有违法事实和其他许多不合理的做法 ...
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