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月27日入职,入职后签了一年的
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合同
,到2013年,未
购买
社保
应公司要求
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三次不同时间的
劳动
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,但公司都没有给到本人一份原件
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, 没有具体的工作岗位性质,与本人在公司工作的实际年限不符。基本情况就是上述,可以主张哪些方面的赔偿?
同时
本人
是否
可以要求公司重新提供离职证明或者要求提供一份
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原件? ...
//www.110.com/ask/question-13389835.html-
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