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月27日入职,入职后签了一年的劳动合同,到2013年,未购买社保应公司要求签订三次不同时间的劳动合同,但公司都没有给到本人一份原件合同, 没有具体的工作岗位性质,与本人在公司工作的实际年限不符。基本情况就是上述,可以主张哪些方面的赔偿?同时本人是否可以要求公司重新提供离职证明或者要求提供一份合同原件? ...
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