协议，并要求每月扣除工资一千作为培训费用 我毕业后入职了一家英语培训机构，签订了一份培训协议，并要求每月扣除工资一千作为培训费用，三个月培训期结束后签订 但是培训费没有给，请问公司这样合理吗，我这个培训费可以要回来吗？培训仅仅是本校老员工进行的一些上岗前简单培训，关键是我之前也不懂，所以签了协议和合同 ...
//www.110.com/ask/question-6586200.html-了解详情
1、大四学生与一家公司签订三方协议后（刚签、未报到且未到报道时间、未参加过任何培训等），而后又面试了另一家公司，觉得另一家更适合，因而想毁约，请问该学生是否需要支付违约金？该签约单位要求赔偿违约金5000元，该金额在三方协议中有注明。 2、另，该事件发生后，原学校以学生自身违约影响学校声誉、占用学校 ...
//www.110.com/ask/question-9398289.html-了解详情
你好我想咨询关于我在一家培训机构报名参加自考，回家上网授课发现对课程不满意可以按着当时签订的协议申请退费吗，协商退费时还有什么需要注意的吗我想把关于解除协议和退费标准给你看下，让你帮我看看可以吗...
//www.110.com/ask/question-8043905.html-了解详情
您好，我是今年的应届毕业生，和一家单位签订就业协议并约定5000元违约金，现在没去单位报到并没接受培训，现在我找到另一家企业，需要和原单位解约，但原单位要求交纳违约金才给办理解约，请问他们这样做是否合法？ 有没有其他方法可以改报到证？...
//www.110.com/ask/question-1810522.html-了解详情
我与公司签订了三年的劳动合同，而且还签订了外培协议，培训金额是10000元，培训结束后须参照劳动合同履行三年义务，现在培训时间已结束，但是现在工作条件与单位口头承诺不符，如果提出离职，是否还需缴纳违约金。...
//www.110.com/ask/question-995445.html-了解详情
我们公司3位同事报名了时代精英培训班，当时签订的合同是培训时间是第二、三、四季度3期培训，按照合同上的到第三季度培训时间到了，我们还没有接到培训通知， 取消第三季度，我们还可以参加第四季度的培训，他们没有违背合同。这种情况，我们该怎么处理呢？谢谢！但是协议只写明是四轮培训，每季度一轮！没有明确，他们 ...
//www.110.com/ask/question-1132104.html-了解详情
我是6月30合同到期的，我本来想提离职的，但是合同期要到了，公司也没跟我续签合同，所以就正常的终止合同。在离职之前，6月15号公司带我去参加了培训，是公司出费用的。现在离职后要求我赔偿培训费，没有签订任何培训协议，现在要求我赔偿培训费用，这合理合法吗？...
//www.110.com/ask/question-13182940.html-了解详情
律师你好！ 在入厂三个月后，与公司签订左一份协议，是关于公司培训费用问题，公司出钱帮我买了一个危险品证件“危运证”，需要费用为2500元，协议内容是如我没在公司做满2年，此笔费用全由个人给回公司。你说此份协议有效吗？现与公司产生了一个矛盾，我进 ...
//www.110.com/ask/question-156063.html-了解详情
资质，没有招生资格，上课后分配的班主任也没有老师资质，几经周折终于同意退费，但又拿签的协议来说事，有30%的手续费（类似违约金），还有一些其他的扣费项。 咨询问题： 1、是否没有招生资历，当初签订的培训协议就是无效的，不受法律保护， 2、之前找过教育局，也找过工商局，相互推诿， ...
//www.110.com/ask/question-14454904.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务