你好。 公司制定了一个员工调休的规章制度，但是规章制度只盖了公司印章，却没有写明生效日期。请问该规章制度，是否生效？...
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月后工人筋疲力尽，意见很大，但厂方认为，职工个人问题应克服，要从企业生产大局出发，企业有权制定规章制度。同时为“严肃纪律”，对星期日没来加班的8名职工作了旷工处理，工人不服遂向劳动仲裁机关申请仲裁。 问： （1） 该厂“加班加点”行为是否合法？ （2） 正确的做法应该 ...
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