本人2010年3月10日与公司签订劳动合同，2014年3月10日到期，公司未与我续签劳动合同，至今我还在公司上班，公司每月工资正常发放，各项保险正常缴纳，我现在提出解除劳动关系，可以要求公司赔偿双倍工资吗？赔偿问题我能赢得把握有多大？我现在提出书面解除劳动关系，到下 ...
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月的保险一直未缴纳。公司于2016年7月12日告知与我申请人解除劳动关系，当天交接工作就离开了。没有任何解除劳动关系的资料，只有公司在7.15日打到工资卡里的7月份的最后几天工资，这样去仲裁公司违法解决劳动关系，是否可行？细节情况是这样的：6月30日的时候老板直接找我说要降工资， ...
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日满后单位就再也没有和我续签合同了。现在单位以没有收入为由电话通知我要与我解除劳动关系，如果我不愿意的话就每月只有870元的最低生活工资。也就是逼迫我要与单位解除劳动 算一年一个月的补偿，问我愿意不？如果不愿意就自己找条款？我想请问的是 1：这种情形单位是不是违法解除？ 2：我应该得到多少补偿或赔偿？...
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名组长，通过沟通后，二名组长同意进行竞选，结果一名组长选票以20：2落选。 落选后员工因岗位调整及职责范围与工作强度减少后未公司协商未果情况下，发给公司一份《解除劳动关系通知书》，上写着因你公司单方调整本人工作岗位，降低我方工资待遇，现通知你公司即日起解除劳动关系。 ...
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甲方与我协商解除劳动关系。本人是酒店副总经理，跟企业签了3年合同，目前工作了13个月无工作失误，甲方提出由于管理观念不同提出解除劳动关系，我应得到多少经济补偿？...
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我单位干了30年，没有签订劳动合同，我现在得了绝症，24个月的医疗期满后，单位想解除劳动关系，怎么赔偿，赔偿多少啊？谢谢...
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天电话联系人事经理，他说我这么长时间没上班，算自动离职，不存在解除劳动关系一说。（有通话录音）我再该公司做了四个月不到，没签劳动合同，工资是银行转账，八月三日辞职，离职日期是九月三日。...
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我把发票放在了没上锁的柜子里，恰逢当天其他部门搬家，我被同事支配到银行办事，后来发票丢失，税务处罚还没确定下来，公司和我解除劳动关系并扣押我工资两千，请问我可以就这情况申请劳动仲裁吗...
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我申请仲裁诉求中有解除劳动关系，那我还需要向公司提交离职报告吗...
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因为公司本身经营不善，公司为了减少损失，就与员工解除劳动关系，合理吗？还在员工不知情的情况下劝员工签下离职证明，还能要求企业赔偿损失吗？...
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