在签订劳动时厂里标的是1100底薪，口头是 2300底薪，2个月试用期后一直不加工资，同时还要求员工签了不买社保的协议 按了手印 请问有法律效应吗？如果工伤了该怎么赔偿佛山 南海区 未参保 十级工伤 ，有银行每月的流水清单，网银上有收款记录详细.满月上班平均工资2430。请问 劳动仲裁会判多少？...
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200元每月，公司合同签订上写底薪1100每月，2个月试用期后公司都以各种理由不加工资，时至12月自己出了工伤事故公司才加工资，入职时公司以未满半年不 私聊，人事部主管做中间人，说事故主要原因在于你的违规操作，公司处于人道主义给予你3000赔偿，公司机械安装了防护罩，我在试机中拆了防护罩，我在这三个月 ...
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试用期第一天 没签合同 违规操作 压到手 算工伤吗 有3个手指受伤 造成9级伤残 老板给出了医药费 我这算工伤吗 能赔偿吗 能赔偿多少钱 谢谢...
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