试用期内员工工伤赔偿我是一个企业单位的小包工头，今年四月份我单位的一带班班长招收了一新工人，在试用期受了伤，我们担负了一切医疗费和护理费，出院诊断为轻微伤。现在赔偿时他说自己是十 ...
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我在试用期只上了八天班便出了工伤，请问在没开过工资又是在试用期，到时工伤赔偿以怎样的工资标准核算?如：我被签订伤残等级为七级，那么依据"工伤保险条例"的三十五条规定。七级伤残一次性伤残补助金为12个月"本人工资"，可我才上八天班没开过工资，也不知道我 ...
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员工试用期工伤没买工伤保险单位给新员工按工伤赔偿吗?...
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员工试用期工伤没买工伤保险单位给新员工按工伤赔偿吗?...
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员工试用期工伤没买工伤保险单位给新员工按工伤赔偿吗?...
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试用期期间工伤赔偿中本人前十二个月本人工资按什么标准计算上班一个月多点，未过试用期，发生工伤，按什么标准计算本人工资...
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，造成该员工右手大拇指末节1/3~1/4缺失，指甲少一半，骨头伤了一点有点骨折，现在该员工要求公司赔偿，他咨询律师说十级伤残，他没有交社保，没有申报工伤，签合同了，我公司要该怎么赔偿，赔偿多少合理？有没有这方面比较专业的律师？8月份出现的工伤，合同是试用期内就签了3年，两份都在公司没有 ...
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试用期工伤，公司却要辞退我，但确没有相应的赔偿，只说多开半月工资，医药费报销，工作佣金照发...
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员工在我单位工作，因在试用期，没有买工伤保险，也没有买社保。在工作时间内造成右食指指端骨粉碎，经南方医院鉴定为10级伤残，我公司应该怎样赔偿？但是员工没有参保，单位需要赔偿社保支付部分吗？...
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的业务代表.主要工作是开摩托车去城乡为该产品作下订单及市场维护.一入该公司,试用期为一星期左右.一星期过后,签定试用合同,如果接下来一个月双方没有问题,正式转为正式员工 。由于我朋友追尾，负全责，对方没有赔钱，我朋友于是找到那公司，要求按工伤赔偿。但是他向公司反映这件事后，公司以未入职为由，否认赔偿。 ...
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