公司辞退试用期员工，因为是当日辞退当日通知，该员工可能心里不服，并且未办离职手续，公司是否可以待其办完离职手续再发工资？若发工资后，其一直拖延不办理怎么办？该员工希望公司开具离职证明，但是证明中日期与实际 ...
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面试时老板说的待遇跟实际发放不一样，底薪1700，最后只发1500，每个月扣200，年底发放，面试时是没有告知的，面试时说没有押金，每月15号准时发工资，工作将近半月才知道当月没有工资，问老板说是15号发的是上月工资，并说试用期离职是不给工资的，这一点面试时也是没有说明的，请问公司的做法合不合理...
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面试时老板说的待遇跟实际发放不一样，底薪1700，最后只发1500，每个月扣200，年底发放，面试时是没有告知的，面试时说没有押金，每月15号准时发工资，工作将近半月才知道当月没有工资，问老板说是15号发的是上月工资，并说试用期离职是不给工资的，这一点面试时也是没有说明的，请问公司的做法合不合理...
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，可快两个月了，公司不给发我工资，请问我可以投诉那公司吗？我的工资能要到吗？我有公司签订的试用期合同原件，有离职报告公司项目负责人签字的离职报告。 号发工资，至今两个月多了，打电话公司人事经理不接我电话，人事办事员说找项目部，项目负责人说找公司。我想通过法律投诉这公司，讨个公道！不知通过什么程序？补充 ...
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已出示了辞退证明 他不来可以当自离处理吗？...
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我之前在深圳万虹科技上班，做学习电脑的销售工作，进去说好我们的工资模式是基本工资加上销售奖金，完成任务后销售奖金一个季度结算一次，但今年2月份离职后 ？并可以申请赔偿吗？ 另外我们离职时，公司把我们四季度（10月份到12月份）的奖金扣掉三分之一，只算三分之二，说我们10月份还在试用期，按公司规定试用期 ...
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加入公司，试用期没有签订任何合同，只有口头说好多少月薪和补贴。在工作了大约20多天，老板说公司要转型，并且现在的所有员工都要拿出3000元买一部所谓 并加入公司新的分红体系，并且以此才能在公司工作下去，基本80%的员工都在8月18号被迫离职。离职后的工资也是要按照以前发工资时间来打到银行卡，这月的工资 ...
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今天周五又给我发了条短信要我回去办理离职，办理离职的话性质不是变了么，其实挺担心公司不给我发十月份的工资，因为公司没有考勤这个制度，我最多让同事帮我 混乱了，谁帮我梳理一下，如果我想主张公司赔偿我双倍工资，我该怎么处理比较好，还是继续僵持着不去公司，还有公司存在着从试用期到现在没有签订任何劳动合同。...
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律师们好，字有点多不好意思，事情是这样的，这是我进这公司第七个月，当初讲的是三个月试用期，式用期过后没有和我签劳动合同、保密协议等任何合同也没有涨 了这会被告偷窃吧）业务合同（只是放在公司电脑里藏起来了）和撤掉我做的网站（是真的删掉我做的所以内容），还有几天发工资不知道发多少，扣了我多少，到时候想以此 ...
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2017年六月份在一家装修公司上班，公司老板每个月不按时发工资，而且没有社保和五险，还要求转正之后每个月交1000培训金（说三年之后返还）然后我不想转正了，就9.20辞职了，试用期正常离职，然后就八月份九月份工资不发，直到现在2018.4.21还没有发，一直推拖...
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