面试时老板说的待遇跟实际发放不一样，底薪1700，最后只发1500，每个月扣200，年底发放，面试时是没有告知的，面试时说没有押金，每月15号准时发工资，工作将近半月才知道当月没有工资，问老板说是15号发的是上月工资，并说试用期离职是不给工资的，这一点面试时也是没有说明的，请问公司的做法合不合理...
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面试时老板说的待遇跟实际发放不一样，底薪1700，最后只发1500，每个月扣200，年底发放，面试时是没有告知的，面试时说没有押金，每月15号准时发工资，工作将近半月才知道当月没有工资，问老板说是15号发的是上月工资，并说试用期离职是不给工资的，这一点面试时也是没有说明的，请问公司的做法合不合理...
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我进公司试用期是口头说明2个月，但现在不到50天。我要辞职，老板不理睬，不发工资，《我们之间没有书面合同》...
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为两个月，4月15日向公司提出辞职，4月20日就没去上班了，试用期内未签订劳动合同，只签了一个协议。公司没月15日发放上月工资，4月份我一共工作了15天，可是之前公司领导联系到我说我不上班的时间给我做矿工处理，矿工一日扣除三天工资，截止到5月18日4月份的工资还是没有到账， ...
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我在一家外贸公司上班，是2013年12月19号进的公司，签了三年的合同，试用期是三个月，没有买社保，1月20号以邮件形式提交的辞职申请，23号就没有上班了，现在那个公司以我没有交接工作为由，不发工资，请问我那个工资能要回来吗？如果申请仲裁我能拿回多少工资呢？...
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仲裁机构说让公司先支付员工的工资，再去起诉员工对于未交接造成的损失，我感觉很无语，怎么要我去起诉呢，我公司在外地的项目进行到关键时刻，员工突然提出辞职，试用期员工，项目经理明明白白跟他说完成交接再走，他第二天不打招呼就走了，仲裁怎么还这样裁决，请问我公司该怎么做？...
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律师们好，字有点多不好意思，事情是这样的，这是我进这公司第七个月，当初讲的是三个月试用期，式用期过后没有和我签劳动合同、保密协议等任何合同也没有涨 了这会被告偷窃吧）业务合同（只是放在公司电脑里藏起来了）和撤掉我做的网站（是真的删掉我做的所以内容），还有几天发工资不知道发多少，扣了我多少，到时候想以此 ...
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现在公司说制服以折旧来给。按照70%的折旧让我们去承担制服费用，那我们现在想辞职，但公司不肯退钱我们。。领导依然无动于衷，请问我们可以怎么办。 我们是导购员，在公司面试的时候公司说是有提成的。但没说试用期有没。没确切地说明。到发工资的时候发觉是没提成。我们去找经理。经理说是 ...
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2017年六月份在一家装修公司上班，公司老板每个月不按时发工资，而且没有社保和五险，还要求转正之后每个月交1000培训金（说三年之后返还）然后我不想转正了，就9.20辞职了，试用期正常离职，然后就八月份九月份工资不发，直到现在2018.4.21还没有发，一直推拖...
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