用人单位在试用期辞退不合企业要求的人员，但是她拒绝签字解除合同，怎么办停保？...
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倍工资以及缴纳社会保险金。还有就是第二天去找公司总经理，总经理给出的理由是试用期不合格为理由。之前有录音 公司总经理明确说定是因为公司亏损 后面我们去找他 他 的时候都是说的公司亏损 现在只有考勤记录 最早面试的时候 面试我的人给我说的是一个月的试用期 而且后面有找公司要求转正 得到的答案是以后再说...
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有劳动合同 ，工作五个多月， 因项目组解散而辞退，刚通知 ，请问这种一般怎么补偿已过试用期...
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在新单位试用期内满一个月，未跟公司签合同，且公司不是因员工自身原因有意辞退员工，人数在200左右，如何计算赔偿金？试用期未满一个月的，未跟公司签订合同，公司非因员工自身原因辞退员工，又是如何计算赔偿金？...
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公司辞退试用期已签劳动合同的员工，之前口头理由是：非常认可你的工作，但因公司组织架构调整，只能解除合同。 后要求其书面通知，理由改为：条件不符。但公司拿 离职。且不赔偿。我可以不办交接手续吗？另外我是签了3年的合同，试用期2-3个月，现在试用期不到2个月，是否应该得到30天的待通知金和双倍的经济补偿？...
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我老公10月8号去上班，他们说3个月试用期。期间没有签试用期合同。做到11月30号的时候，他们要他调岗。我老公没同意，将他辞退。这种情况是否有赔偿？...
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您好：我在该公司上班已经8个月了，试用期是3个月现在过了试用期已经5个月，公司没有给我签合同和上保险，现在公司突然要辞退我，请问我能得到什么补偿？...
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3日入职到2015年4月13被突然辞退（没提前通知）。合同时3年期限，写明试用期3个月(20141203-20150302),试用期月薪2500元，享有国家规定的休息休假权，缴纳各项社会保险费。 1.公司在没提前30天通知情况下辞退我，去总公司结工资时董事长说可以给你换其他工作继续干，我没同意。 ...
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公司辞退试用期员工，因为是当日辞退当日通知，该员工可能心里不服，并且未办离职手续，公司是否可以待其办完离职手续再发工资？若发工资后，其一直拖延不办理 ...
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于2015年8月17参加工作，试用期两个月，然后持续工作到2018年3月14号，没有签劳动合同等，于3月14号被单位口头辞退，不让上班了，并且3月15号就被新人员替代工作，有协商的录音，也有证明劳动关系的银行工资流水账单。可是向单位电话 ...
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