并且说就算不销毁都不怕，直接说我停职调查，上面的我都录音了，是否可以做为证据，离职通知是否有效，那请问我这个通知有效吗，我是以快递寄给公司的，公司 算我旷工。还有通知交上去了，我是否可以不用去公司上班了？并且和领导谈话的录音是否可以做为我在公司任职的证据，没有卖社保公司是否属于违法。请回答详细点谢谢， ...
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你好，我是28岁生第一个小孩，而且在宝宝一个多月时办理了独生子女证，公司原来给的是90天的产假，但是好像《云南省计划生育与管理办法》有规定说是凡是属于晚婚的产假多加30天，在小孩四个月之前办理独生子女证的多加15天，请问我这种情况可以要求公司多给我休着45天吗？如果公司不给休是否违法呢？...
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酒，怕睡着。便给乘务员说到目的地叫我一声。结果他也没有叫我，直接把我拉到终点站了。到站后，我给她抱怨为什么不叫我，她还说到他们地盘了，让我别牛气。我今天又做上他的公交车了，在快下车的时候，在等红绿灯时候，我把公交车的安全阀门打开我人下车了，公交公司司机说要报警。请问，报警后我会得到什么样的处罚。...
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了他老婆，家人，同事，并且把他的一些行为在微博上予以曝光并且对他已经开始了在公司人事层面的举报，我目前发布的40个左右微博中，有@他的朋友、公司官博、 ，但还没有收到确凿的证据。请问这种情况下，如果他主动要求给我经济赔偿想取得我的谅解的话，我收钱属于违法吗？如果不违法，我是否应该在收钱的时候签什么声明 ...
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扣除每月后期周末加班的工资的做法是否合理？ 我们的想法：鉴于除以上公司有违法事实和其他许多不合理的做法，我们春节期间所有加班人员决定不在公司做了。期待领导能及时给予处理解决，时至现在已3日没上班了，但我们却没得到公司正面的一句回应。 请问：我们下一步该如何做能及时有效的获取补偿及经济赔偿 ...
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公司只会按照本人的基本岗位工资给与赔偿N+1，即37500元，而本人认为公司是单方违法解除劳动合同，应该赔偿2N+1. 2015年3月13日开始，本人所负责的 专员，工资几乎减半，企图以恶意降薪降职的方式逼迫本人离开。 2015年4月1日，本人提起仲裁，要求赔偿2N+1，请问律师，本人仲裁是否有胜算？...
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