。三个月后给予转正并买社保和签订劳动合同，试用期1200元，转正后1400元，直到2012年10月15日本人辞职公司都没有兑现当时面试时的承诺，我可以到劳动局去投诉公司，要求公司给予补偿吗？..？公司有找过我们谈话。公司现在辩解说我们只是他们找的临时工。入职之前面试时说是全职 ...
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你好 我在一家手游推广公司上班 人事说试用期7天，我7天后转正了，录了指纹发了工作牌，可过了一个礼拜，我因为有事请了一天假，组长同意了，可一小时后公司打电话来说我可以不用来上班了，我可以要求赔偿吗...
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我7月份在北京北苑路北的一家传媒公司应聘编导助理，应聘成功后公司收取了3个月2100元的伙食费，当时承诺是3个月转正之后返还，另外也签订了合同，之后 了几个女生要好好培养，实习期改为6个月，工资从4200直接加到6000，转正之后是10000元一月，然后又让我交了4800的保密押金，他的说法是因为我的 ...
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在宾馆已经2个月了 他的试用期是2个月 但我的转正申请还没交 员工手册上说的是 转正得交申请 我没交 应该算是试用期内吧 员工手册上还有在 ...
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年11月9日向单位提出提出离职，当天获得单位领导同意，于2017年11月19日离开公司（工作的最后一天），离职证明是一个月以后给我的，上边的离职日期是17年 或以上的带薪年假，我是在试用期内离职的，试用期6个月，我在第6个月离职没有提交转正申请）公司已经把我的社保已经上了，让我承担个人和公司的金额共 ...
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本人与公司自今年6月23日签订了一年的劳动合同，已转正，但是今年11月25日公司突然提出辞退，经协商，今天按照劳动法36条解除了劳动合同，并且签了协商解除协议书，协议书写了赔偿一个月工资。但是刚刚办理好退社保，公司法人就告知，公司没钱，不能按照协议约定时间打钱，而且无法确定具体时间，对公司 ...
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试用期期间签订了一份协议，试用期内只给80%的工资，转正后其余20%一次性打到工资卡，公司是1-3个月转正，我是应届毕业生，公司说叫我毕业后再转正，我就一直工作了4个多月，后来在没转正前就辞职了，公司不仅不给我那20%的工资，还扣了我最后一个月的工资的一部分，公司这样做违法吗？我该怎么办？...
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一部门工作，人事口头承诺试用期两个月，8月帮我办转岗人事离职。工作到9月份申请转正未予批准，之后和几个直属领导口头协商3个月试用通过则按2个月转正计算工资， 任何沟通，依然在正常上班却没有告诉我结果，15号主动去问没有立刻给予答复，两天后被告知还没转正！ 请问公司这个做法合理吗？如不合理我该如何维权？...
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公司工作快3年了，一直表现良好，因其他岗位缺人，人事部在征得我同意后，为我安排了调岗，待遇不变，没提到有试用期问题，调岗后不久发现自己 时人事部说调岗后有试用期，没说试用期多长时间，只能拿试用期工资。调岗后三个月，提出转正申请，人事部以以怀孕不及时通知人事部，培训考核不合格为由不给转正，并且要求我等 ...
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合同，合同约定时间为（2010.6.1-2010.9.1）转正后用人单位一直未签订正式合同同时也未上保险，公司在2011年6月开始给缴纳保险，在2012年 ，但合同中写到，基本工资：1300，岗位工资：1200）我们是否可以起诉公司赔偿我们在2010年9月-2011年12月期间的双倍工资呢？如果可以 ...
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