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公司是老国企改制,员工1400人,平均年龄45岁以上,很多老员工身体逐渐老化,请病假的越来越多,癫痫、风湿、中风等,有的已经丧失劳动能力、有的偶尔犯病,企业应该如何安置这些员工? 1、对于有一定劳动能力的员工,又没有合适的岗位调岗,怎么办? 2、对于完全丧失劳动能力的、长期病假员工,企业 ...
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