号到2月8号放假，但是我们家是四川的，票特别紧张，好不容易弄到16号的票，但是公司不批，说是提前回家需办理离职，然后过年回来再重新办理入职，我觉得很不合理，有关于 ？具体我该怎么去做呢？工作时间半年，我们的薪金组成也是按天计算的，这样的话，请假是不带薪的，关于公司要求离职，过年回来再入职的要求合法吗？...
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试用期员工，2月份第一周请假，第二周是公司年假，第三周请假，第四周上了三天班辞职的。第二周年假那几天工资应该发给他吗？...
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本人从事物业客服工作！每天都会在公司规定的岗位样板房待上几个小时！里面有严重的甲醛！前两天发现怀孕了，但考虑到之前一直都待在甲醛样板房内，所以孩子不能玩！现在准备请假做人流，请问公司需要对其负责嘛，请假期间工资是否照常发...
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我当时怀孕请假一年时间已到了公司说要继续上班还是离辞，我在这个公司工作相近十近如果我现在提出离辞公司是否做出陪尝呢...
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我因身体不舒服请假三天，但主管不批假，之后我在三天后去医院看了，有病例证明，但公司算我旷工离职，我该怎么办？这种情况我该如何保证我自己的权益？...
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个多月都在加班，而且还没有加班费，第一个月加班没有任何补偿，结果要提出离职，公司说加班时间可以算做第二天休息，就这样，第一个月等于白加班。现在公司效益不好 时常加到凌晨一两点，第二天只让注意半天，这次加班到凌晨一点，公司让第二天照常上班，不去上班。跟他请假，他说按旷工处理，怎么办，他这是变相的在逼我 ...
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上班是排班制，于2014年7月9日-2014年7月11日向公司请假3天，假期后一直未回公司报道，打电话也联系不上，公司现在准备发解除劳动合同通知书，（注：公司有制度规定旷工3天，属自动离职。7月12日、7月13日为星期六星期日）， 现在想请教解除劳动合同书上的解除日期我应该写 ...
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我前一个月走投无路做了一个月公关，月底我请假回去因为妈妈生病，现在不能过去公司上班，公司不给结账，说是按规矩办事，我忍辱负重做了一个月，应该有三万的，可是公司一份不结，请问我有办法维护我的权益吗？...
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