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本人在公司是客服职位,因为其他员工产假,将调至该员工的职位上,该岗位员工的工资要高于调离后比的员岗位要少,现在,该员工产假结束,要 是,原来的岗位已经为新员工替代,没有空余的同类岗位了,只能到其他岗位,且只有更累,工资更低的职位,如果同意就离职,应该怎么办,才能争取到自己合法的权益...
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