出纳在办理员工离职手续时忘记将借款扣除改怎么办...
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来了不到一个月的员工，要离职，没有给他结15天的工资，理由1是没有提前申请，理由2，刚来不到1个月，他很多技术都不会，是我们教会他的，于是他希望走仲裁，我也洗完走仲裁，不然我以后的员工没有办法管理，结果他就发恶意的短信给我的客户，诋毁我店的形象。我现在该如何保护自己...
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赔偿，可是第一个月公司就扣除我工资的50%，我感觉这样对我不公平，就提出离职，不去上班了，这样合理吗，我能维权吗，还有就是这个单位一直不给叫养老保险，员工干满三个月之后公司给发350元的保险补助。公司的做法合理吗？另外公司那边还扣我20天的工资没有发，我能 ...
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本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，现新单位要求九月十号之前入职才可办理社保，现中间有一个断档，请问现在的单位是否有义务替我交八月份的社保？本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，新单位要求九月十号之前入职才可办理社保，这样中间有一个断档，请问离职后是否 ...
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如果员工背着公司私自与客人达成协议，客人找到公司怎么办，是口头协议，并且员工已经离职了。...
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要回到原工作岗位上，可我却不能回到我原来的工作岗位，原因是，我原来的岗位已经为新员工替代，没有空余的同类岗位了，只能到其他岗位，且只有更累，工资更低的职位，如果我不同意就离职，我应该怎么办，才能争取到自己合法的权益...
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会籍离职，但是在在职期间答应会员短期卡长期用并没有通知公司，现在会员卡已经显示过过期，但是会员提出说当时的会籍已经答应他可以长期用，并拿出所谓的证据，如果我让会员和已经离职的员工当面对峙，并且会员要求健身房赔偿怎么办，我可以把责任推给已经离职的员工吗，让人们自己解决，可以吗？...
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年终奖的一半，总共是1400，先发了700。我于2014年2月24号，向公司提出了离职申请，可是公司另外一半年终奖要拖到4月底才发，请问我可以在我离职的时候，也就是2014年3月24号拿到我的另外一半年终奖吗？我应该怎么维护我自己应有的利益，总不能公司的规章制度我都遵守了，可是我自己 ...
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一名中层干部基本不胜任工作，双方协商后其同意离职。 但该员工在未办理任何交接情况下，私自带领公司四名生产一线员工离岗一天，按劳动合同法规定，营私舞弊，给公司造成重大经济损失为由，班子及工会讨论决定给予开除处分。 但处分决定本人未签收，企业有什么风险？...
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妈妈检查出了糖尿病，现在要办理离职手续，已经在公司服务了17年，公司应依法给出哪些赔偿...
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