带薪病假是否影响福利发放？ 我们单位针对工作在岗才能发放住房补贴和岗位工资，但是我全月请孕期病假，其中有五天带薪病假，请问这五天我是否可以享有住房补贴和岗位工资...
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陆律师您好!想请问下加班工资的计数基数是如何计数的?我的每月工资所得包括 :基本工资+岗位工资+浮动工资+工龄工资+电话补助+其他补助,请问我的加班费应该以那些数来计算?...
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企业在给职工发放的产假工资包括哪几部分？基本工资、岗位工资、绩效工资、午餐补助，都包括哪几项？...
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服职位，因为其他员工产假，将我调至该员工的职位上，该岗位员工的工资要高于我，调离后比我的员岗位要少，现在，该员工产假结束，要回到原工作岗位上，可我 是，我原来的岗位已经为新员工替代，没有空余的同类岗位了，只能到其他岗位，且只有更累，工资更低的职位，如果我不同意就离职，我应该怎么办，才能争取到自己合法的 ...
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公司业绩不佳，要裁员或换岗位、我己59岁在本公司工七年，把我从检验员岗位换到机床操作岗位去，我未同意，公司领导说不去不发工资，请各位律师指点感谢不尽。...
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本人从事物业客服工作！每天都会在公司规定的岗位样板房待上几个小时！里面有严重的甲醛！前两天发现怀孕了，但考虑到之前一直都待在甲醛样板房内，所以孩子不能玩！现在准备请假做人流，请问公司需要对其负责嘛，请假期间工资是否照常发...
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我在有毒有害岗位工作6年，不想做了，离职前需要体检，如果有病{之前体检都健康}是公司给治疗，还是自己治疗，治疗期间有工资吗？ 如果是公司不想要我，以上的问题又该是怎样的结果呢？ 谢谢...
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我和单位签订的劳动合同的待遇是，基本工资+绩效工资，合同到期了，单位以效益不好可以降低绩效工资吗，或调动工作岗位。我不接受的话，可以获得劳动赔偿吗...
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产假后上班被调岗，降工资，该如何维权？入职该公司已3年了，一直从事财务工作，本人并不是不能胜任该岗位，现将我安排到跟单工作，本人认为不合理！...
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我进厂是员工，2006-2010年做了四年后，那时做员工工资最低也在2500以上，厂里调我去后勤，2200的月薪，加班/双休不给钱,做到现在，厂里是外资企业，经济萎缩，要裁员，又要把我调回去做员工，拿保底工资，不愿意做就走...
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