在公司干了2个月，因个人原因在半个月前交了离职报告主要说明本人坐满一个月就离职，离职时间为次月的20日，但是在公司找到新人的时候公式就解雇了我只有14天的工作时间，还说我的工资只有基本工资，就是按照53元一天计算，就不计算我的工作业绩，请问公司的作为是否合法，我该怎样保护我的权益？...
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月，单位接到人事局通知，说按政策规定女职工50就退休了，要求我立即退休。我接到通知后于5月办理了退休手续，退休批文时间是2012年5月退休，但是退休工龄按2009年我满50岁时计算，2009年至2012年工作的3年工龄不算。请问我连续工作的3年工龄该不该算？...
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我是一名企业员工，1987年参加工作，单位于2000年改制，本人因企业要求买断身份，接着继续在该企业工作至今，近期因本人身体不适，想请长期病假，不知道我能请多少时间？我的工龄应怎样计算？...
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辞退了，后来自谋职业摆过书摊、学过缝纫、做过早点，同年民政局下属福利企业工作，十年后下岗失业，办理失业手续时就业证还在(办理养老保险时福利企业得到过就业证) 进入福利企业起计算工龄，少算了八年，，我的就业证多因居委会频繁办理手续往来或拆迁搬家时不小心遗失，劳动就业局经多次查找不见发放就业证时间的档案， ...
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，说是提前回家需办理离职，然后过年回来再重新办理入职，我觉得很不合理，有关于员工提前回家过年请假的法律法规吗？具体我该怎么去做呢？工作时间半年，我们的薪金组成也是按天计算的，这样的话，请假是不带薪的，关于公司要求离职，过年回来再入职的要求合法吗？...
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中国共产党、（有证明人；） 1984年筹备泊头市餐具厂主管技术投产和外协工作、 1985年晋升助理工程师、技术管理干部、 1992年乡镇农机厂，筹备生产齿轮泵主管油泵技术 时1995年前的工作年限没能计算为退休工龄、我想不通的是：为泊头市出口创汇，为企业纳税做了贡献，最好的青春年华都给了那段时间，不能 ...
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具体问题的意见中只是明确： “一、《条例》施行后牺牲人员的烈士评定工作，适用《条例》。符合规定条件的评定为烈士，烈士遗属依照《条例》 、一次性抚恤金、一次性工亡补助金、烈士遗属特别补助金----- 条文中并没有提到褒扬金发放的时间界限。对于新设立了统一标准的烈士褒扬金制度,如沿用以往作废的文件---《 ...
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填了真实资料。领取过程中，QQ用户你好，由于堤交资料系统己激活了您的领奖程序，您的幸运资格开始计算倒数领奖时间如不与工作人员联系的，将视为自动放弃，系统将自动把你的所填写的资料提交到您当地的法院起诉要求违约用户按照法律和合同的规定所应承担的赔偿违约金，敬请谅解...
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我在南昌市一家外资超市工作，该公司每月严格按照劳动法规定的上班时间，给员工工资也定为本市最低工资标准，但实际由于工种不同，日常的支付让人丈二摸不着 加班费。这样平常可能还没大乱子，问题就出在有法的的节假日及请假、年假时那计算出来的结果可真是让人大跌眼镜。举假说，我平常他支付给我的工资是2600元/月， ...
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