2015年5月18日本人因怀孕初期向同事隐瞒，事情暴露之后，与同事发生矛盾，2015年5月20日申请离职，本人要求做到月底离职，同事坚决不同意要我26日离职，我们公司正式工一个星期休息一天，我之前休息时间不作为工资计算，上班多少天算多少天，经过沟通无法协商，请问有什么解决办法？？？...
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我所在的单位是公司下属单位，我们节假日没有休息时间，但是公司规定每人每月加班工资只能不超过两天计算，并且这两天还只能算基础工资加岗效工资的日工资。我想知道这合法吗？...
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21日（星期日）上班。但我们公司从2010年2月10-2010年2月19日放假，我们实行大小礼拜制，第一、三周单休，第二、四周为双休，请问我们多放了几天假，多放的几天假工资如何计算？...
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律师你好，本人在某**用人单位任职已10个月，而用人单位没与员工签订过任何合同，我于3月17日自动离职，请问我可以拿回3月份的工资吗？贵公司尚欠本人2013年6~10月的工资，请问如何计算呢？现老板不想给我计算工资，可以通过法律途径告他们吗？...
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在公司干了2个月，因个人原因在半个月前交了离职报告主要说明本人坐满一个月就离职，离职时间为次月的20日，但是在公司找到新人的时候公式就解雇了我只有14天的工作时间，还说我的工资只有基本工资，就是按照53元一天计算，就不计算我的工作业绩，请问公司的作为是否合法，我该怎样保护我的权益？...
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1日以后牺牲的烈士才有。理由如下： A.中新网7月28日电 据国务院法制办公室网站消息，国务院法制办就烈士褒扬条例有关问题答记者问----记者问：条例从 城镇居民人均可支配收入的20倍加烈士本人40个月的工资，无工资收入的，按照解放军排职少尉军官工资标准计算。调整后的烈士遗属一次性抚恤待遇，因烈士生前 ...
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