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基本工资上调，
绩效
下调，工资总额不变
我们公司的工资由两部分组成：基本工资+
绩效
考核
工资，现在厦门市基本工资提高了，我们要基本工资上调，
绩效
考核
工资给降低，工资总额不变。但是签订劳动合同我们只写工资多少钱，并无体现这两部分。如果这样上调基本工资，下调
绩效
工资会触犯劳动法嘛？劳动法有相关此类规定吗？...
//www.110.com/ask/question-1186545.html-
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