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08年的达标
提成
及09年工资是否可以通过仲裁顺利要回?
工资,公司却私自将我的工资
发放
标准同业务的浮动薪资,实发1613元。为此事我于2009年5月18日打电话给老板,并且又提到了08年
提成
的事,老板明确表示我 中是否属于可提部分?请指点,万分感谢!另外我在提起仲裁时因为当时对劳动法的
不
甚了解,故所提的诉求,包括工资赔偿金不够完善,6月24日开庭,请问我 ...
//www.110.com/ask/question-40200.html-
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我公司的考勤制度是否合法?有多少处不合法之处?不合法之处国家怎么规定的?(我们是...
三)当月累计旷工3天者,公司给予除名处理,永不录用、扣发当月全勤及全部
提成
、绩效奖并处罚款300元; 第十一条 上班时间外出办理私事,一经举报、 ,每多生育一个婴儿,增加产假15天。产假过后按期上岗者,工作满半年后一次性
发放
基本生活费270元/月×3=810元的生育津贴,和产假期间自行担负的保险。 ( ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-
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