2013年10月工伤 后到2014年1月合同期满 直到2014年7月结束 但是单位5月就把我的金全停了。社保中心咨询说单位就赔一次性医疗补助金，单位要与我解除劳动合同关系不赔付一次性就业补助金么？...
//www.110.com/ask/question-3152365.html-了解详情
经济补偿金。 第六条、违约责任 （一）合同期内，任何一方违反有关法律规定解除劳动合同，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任，赔偿数额按照实际经济损失计算 在合同期间发生违反法律、法规或严重违反公司规章的行为，甲方可解除劳动关系，并不支付经济补偿金； （二）乙方要确保甲方生产任务完成，如有擅离现有工作 ...
//www.110.com/ask/question-615928.html-了解详情
赔偿金额，我还有哪些权益 麻烦帮我看下谢谢。请求事项： 1.解除被申请人与申请人双方所订立的劳动合同关系； 2.请求依法裁决被申请人支付2014年11月至2015年2 劳动保护规定》第9条的规定：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。 ...
//www.110.com/ask/question-3298823.html-了解详情
年前本人在本省A市某央企协商解除劳动关系，人事关系落在A市人才交流中心，属于干部身份，持有注册类工程师证，然后受聘在本省B市某单位工作，人事关系仍留在A 关系转移到B市后方可盖章，但同时B市又提出超过45岁人员，他们又不接收。 如果真有这方面规定，即使我成功转移人事关系，当与B市合同期满以后，需要回到 ...
//www.110.com/ask/question-9361374.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务