合同，并要求将这5年所帮我交纳的社保费退回给单位，我个人觉得单位的这种行为于劳动法相违背。请问原单位缴纳的社保费用应由谁来承担？我没有在单位上班，按照劳动法规定职工连续旷工15天就可以除名，但单位是5年后才通知我要求与我解除劳动合同关系,其中有什么猫腻或者是管理上的问题应该由单位自己承担。...
//www.110.com/ask/question-5115405.html-了解详情
却不予报销，这种是事实上合同关系吗？9月自己缴纳的社保医保单位应该承担吗？我是2009年六月开始与这家单位签订了劳动合同，2016年8月和单位解除劳动合同是因为个人医保年限未交够，如果在单位退休自己要多缴纳一部分医保，单位不愿意承担多缴纳的医保费，所以和单位协商后先解除劳动合同但 ...
//www.110.com/ask/question-9239120.html-了解详情
我老公于06年在单位工作时被人打伤，后被认定为工伤，伤残10级，后由打人者赔偿我老公治疗等费用28000元，现我老公与单位解除劳动合同，问：解除劳动合同后，要求单位支付的“一次性工伤医疗补助金”与上次被打时赔偿的28000元是否有关系？...
//www.110.com/ask/question-428708.html-了解详情
我已按劳动法流程与原单位解除劳动合同关系，但单位拖延办理公积金提取手续，且规定半年后才能办理，请问这样违法吗？我怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-2717689.html-了解详情
工商营业注册后转为上海，但社保关系一直在山东，虽山东参保，但单位一直没有参加工伤保险，单位愿意承担全部的费用支付。目前我与单位有劳动合同关系，像我 赔偿。但本人不明白是如何计算，烦请老师答疑，谢谢~！没有和单位解除劳动合同关系，单位是无须支付这个支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但如果我10 ...
//www.110.com/ask/question-1100240.html-了解详情
王律师您好！我在与单位解除劳动合同后工资没有发给我！说关系转完在一起给我！有一项奖金是学期末奖！我完整的结束了这个学期！有资格得到！可是她说是鼓励新学期继续工作的！不支付给我怎么办？谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-5031399.html-了解详情
非企业单位，城镇个体工商户（以下统称：用人单位）和与之形成劳动关系、具有本市或外埠农村户口的劳动者（简称：农民工），应当依法参加养老保险，缴纳养老保险费。 第 条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。” 【 我希望律师们可以对我的疑问一一作答，给我一个具有法律 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-了解详情
情形，公司提前30天书面通知你：你与本司签订的劳动合同书于2016年12月22日解除，劳动关系同时解除。公司会按照劳动合同第十条第三项的规定补发经济补偿金 额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 ...
//www.110.com/ask/question-9747437.html-了解详情
才能引导公司以正常途径解除劳动合同，达到劳动法保护劳动者利益的初衷和目的。否则，劳动法第四十、四十一条岂不形同虚设？岂不是纵容各用人单位都以非法手段逼迫 可以据此（公司下发的调岗文件）判定系公司主动违法解除劳动关系？ 2、是否可以在认定公司违法解除劳动合同的基础上，要求对方给付双倍经济补偿金，即一个月 ...
//www.110.com/ask/question-11272071.html-了解详情
。 我也曾今咨询过一些法律人士，有些人认为劳动者不能提出解除劳动合同，如果提出了并解除了劳动关系，就意味着自行放弃了这方面的权利。 矛盾就这样产生了： 劳动报酬；第六项法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；劳动合同法实施条例第十八条第五项用人单位为及时足额支付劳动报酬、第十项用人单位违反 ...
//www.110.com/ask/question-2204992.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务