：出院诊断是阴道炎和围绝经期综合症。出院后到平安办理理赔。这期间业务员打电话通知我报销金额500多元，也没有说保单已经被终止了。 今年第二次住院：到今年 5年续保的产品，既然是保证续保，那么在保证续保期间保险公司没有任何理由单方面解除合同。公司服务的目的是让客户知晓，如果客户不知晓，那么服务就失去了 ...
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与杭州银行联合发放贷款，贷款期间借款方必须①按时支付利息②到期准时还本金③履行并遵守合同所有条款，如违约其上一点，借款方将会在银行征信系统产生个人信用 规定允许变更或解除合同的情况外，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。当事人一方依据《合同法》要求变更或解除合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人， ...
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本合同的变更，需经双方协商一致，另行签订书面劳动合同； （二）正常情况下，任何一方解除合同，必须提前三十日通知对方，并按有关规定办理相关手续； （三 双方可签订有关责任协议书确定服务期并自觉履行各自的职责。如乙方不按约履行劳动合同，应向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用； （三）乙方未经甲方 ...
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在去年年终大会上通知了今年报到时间，且之前每年都是这样做的。我们就多次电话通知其来报到，并托人带信，但其一直未来，我司就在次月将其社会保险减员。但 司仍电话、甚至是3次发书面函通知他来上班。然后这名职工就到劳动局投诉我司，说我们单方解除劳动关系，十年以上工作年限应视为无固定期限合同，要求我司双倍赔偿（ ...
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的“调动申请”和由新单位开出的“调动协调书”是否可以作为劳动者递交用功单位的“解除劳动合同通知书”？ 4.单位从05年7月06年12月，有一年半的时间没有 是否违反了《劳动合同法》第38条的规定？我可否随时提出解除劳动合同而不受需提前30日书面通知用工单位？ 以上问题，烦请老师解答。谢谢！5.我工作 ...
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公司裁员，提前3天告知，现叫签署协议赔偿合同，里面有谈赔偿的金额时间，发放金额5月10日发放，叫现在就写离职申请，于4月底离职，但之后如果未来打卡，公司也未发放赔偿金怎么办？离职申请是要我们自己写还是需要公司给出解除劳动合同书面通知呢，什么时候签订这些好呢？...
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本金、利息、违约金的，丙方保证在接到甲方书面索款通知后10个工作日内，清偿上述款项。 第四条：保质期间：二年，即自主合同期限满之日起之后二年。 丙方向 方自愿承担连带担保（保证）责任。 2、丙方的担保（保证）责任不因本担保协议所担保主合同的无效或解除而免除。 第五条：争议的解决方式：本合同履行中发生 ...
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