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你好!我想咨询下,员工违反规章制度被辞退,工资是否能结...
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或生活中其它违纪行为,视其情节轻重。 五、 有下列情形之一的,属于严重违反公司规章制度,给予扣过失分20分并作无偿解雇处理: 1、有任何违法或犯罪行为, 主动及时上报人事部,由人事部统一整理后汇报公司批准,并向全公司通报。 4、员工违反本守则所要求事项,奖惩制度中有明确规定的按奖惩制度执行,有明确要求 ...
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一份员工手册,里面有条规定“凡属严重违反公司规章制度员工,公司可无偿解除劳动合。其中严重违反规章制度包括:1)在工作时间内从事非本职工作如玩游戏,看网络视频或在线电影,电视剧等”2)一个月内累计3次无故迟到早退。3)公司根据业务发展及经营需要,对员工职位,工作岗位,工作地点作暂时性调整,员工不 ...
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18日办理离职交接时,公司又说不是裁员,是因为我私下打听员工工资,严重违反了公司的规章制度,所以解除劳动合同,7月18日有录音,请问公司是否违法解除劳动合同,我可不可以要求继续履行,打官司期间的工资能不能要呢? 还有,请问私下谈论工资到底构成严重违反规章制度吗?请问私下打听员工工资到底算不算严重违反 ...
//www.110.com/ask/question-971112.html-了解详情
单位把违反计划生育政策写进规章制度里合法吗?可以以员工违反计划生育解除劳动合同吗...
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我想询问一下,从公司入职以来没有给过员工公司规章制度或者员工手册!公司以员工半年内迟到30多次,以严重违反用人单们规章制度一周内辞退员工。不支付赔偿金,合法吗...
//www.110.com/ask/question-15935541.html-了解详情
您好,员工违反企业规章制度,对员工的工资怎么扣除的合法规定是什么,有没有金额限制。...
//www.110.com/ask/question-15606267.html-了解详情
您好,员工违反企业规章制度,对员工的工资怎么扣除的合法规定是什么,有没有金额限制。...
//www.110.com/ask/question-15606264.html-了解详情
请问公司可以因员工违反公司规章制度没收员工私有交通工具么...
//www.110.com/ask/question-14829216.html-了解详情
员工违反了单位规章制度,单位给予辞退,员工索赔工资,合理吗...
//www.110.com/ask/question-4982061.html-了解详情
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