产假期间视为正常上班吗 -法律咨询私人律师搜索

我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是...

排班表》上班，当事人按迟到、早退或旷工处理。第十七条全勤奖每月除公司给予的正常休假及按规定享有的公假外，没有旷工或其他的请假情况视为全勤。按期上岗者，工作满半年后一次性发放基本生活费270元/月×3=810元的生育津贴，和产假期间自行担负的保险。（2）孩子6个月前，公司每天给予1小时哺乳时间 ...

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