我是一名企业女会计师，2010年已满50岁，但单位2010年没有上报退休，所以我一直上班到今天。一个月前单位通知我说要上报我的退休事宜，我认为按湖北省 规定的内容，这三年同样交了社会保险金，证明我是受法律保护的劳动者，减少我的工龄是不合法的，由此造成直接经济损失应由单位补偿，请问我的这些理由成立吗？...
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我在企业单位工作了四年，最近单位让我把档案转到人才市场，人才市场说档案里没放劳动合同，之前的四年工龄不算了，我想咨询一下，工龄从什么时候开始计算。单位一直给我交养老保险了。...
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干的是全年的工作和工资，这12年间从未断过，由于事业单位由2002年那年改为企业单位，以3600元买断工龄为由把前面12年工龄全消了,没给交社保和医疗保险。再由2002年改制后实行了同工同酬，工龄重新从改制后算起，也就是从2002年改制到现在2010年3月才7年工龄，在这改制后 ...
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我们医院是事业单位。企业管理，差额拨款单位，医院收入可观，医生月收入达到几千到2-3万元不等，可单位开支却是以每人每月1200为底数，挣效益工资，这样我们工资高工龄长有职称的护士却没有开来档案工资，没职称没护士证，工龄短的护士却能开来档案的 ...
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我是1983年在一单位工作的，当时户口是农民，到88年接了父亲的班，就转成了正式工，还是在本单位。请问，这5年的临时工该不该算工龄...
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你好!我有27年工龄,公司原是一国有企业,2004年买断工龄,2008年又被一私人老板买下,现在的收入比原来少了三分之一.我现在想离开公司.但如果我辞职 因病要求和公司解除合同,能得到失业金和经济补偿金吗?如果有怎么算法?能按我的工龄算吗?还是按我现在的新老板所说的:他只接管一年只给一年补偿金? 万分 ...
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请问，我原先是甘肃某国有企业的职工，国企改革身份置换了，后又考入事业单位，工龄如何计算？有没有相关的具体文件...
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4年多、因为推迟了4年多、应享受的待遇和政策度没有了、跟同工龄、同退休人退休金每月少了1000多元。主要原因是社保没有按相关政策在2012年给 参保集体企业职工”和1995年9月30日以前与国有、集体企业解除（或终止）劳动关系或从机关、事业单位离职的“其他未参保人员”按规定办理参保手续后，可从1995 ...
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商场的） 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业人力资源管理的一项基本工作，关系到企业的经济效益和每位员工的切身利益。公司各部门各级员工均要遵守 产前假。产前假不计工龄，工龄自生育分娩之日内进行续接计算。停薪留职产前假期间保险由本人自行支付，产假期间保险由本人自行垫付，单位支付时间自分娩之日 ...
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及待分配时间和自谋职业时间可一并计算为所在单位的连续工龄，享受同工种、同工龄职工的同等工资福利待遇。 （七）自谋职业的退役士兵自安置部门批准自谋职业之日起，按企业下岗职工的标准缴纳养老保障金和医疗保障金，享受养老保险和医疗保险待遇。 （八）国家规定的税收政策除外，还 ...
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