年，合同末到期，公司提前解除合约，但是我上班才1个月，之前一直在请假期间（其中请假一年），工厂请假期间有支付有薪假期的工资，请问工厂要怎样给我计算解除劳动合同赔款工资。现在是公司就地转型，公司与员工协商买断工龄。因为本人个人人原因曾请假一年（时间为两个月之前，现上班以两个月）。 ...
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，说我们在离职后的一年内不能从事同行业的工作才能发放，请问这种做法合法吗？另外公司跟我们签订的合同里明确写的合同是一式两份，但只签了一份公司留底， 的那份公司不给我们，请问这样的合同有效吗？我在这个公司工作了10年从来没有按国定假日放假和发加班费,并且请假一天30元,第二天90元,第三天就按全部工资的 ...
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除公司给予的正常休假及按规定享有的公假外，没有旷工或其他的请假情况视为全勤。享受公司给予的全勤奖励。 每月迟到、早退、擅自离岗累计次数达3次（含 并将其与人力资源部进行结合，及时将申请表交由人力资源部进行备案，审批须遵循不影响公司各店铺和部门的正常工作的原则。 （三）告知 人力资源部负责将审批结果通知 ...
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由于孕娠剧吐而住进了上海市浦东妇幼保健院（住院一个星期），于是跟公司领导请假，公司也同意了，领导要求出院后需给出住院证明。一个星期后，我老婆上午 并没有给予相应的休息，而是变本加厉，要调离我老婆去人事部当助理，我老婆没同意，公司就将我老婆从财务室驱赶出来，把她的座位弄到生产部经理的办公室里，靠近生产部 ...
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得急病需请假就医，由亲属拿着医院开的生病证明单（2个月）去单位请假（8月8日算起），得到了科室领导和业务主管领导签字批准，但是最后总经理以时间 .9.10三个月后，我于11月初回原单位提出调离单位的申请，领导说“你是公司培养出来的专业技术人员，调离需开会研究，如果调离需给单位作出补偿”。 在我外出就医 ...
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因私有事需要请假2天，但部门领导不同意，如果不来是否是旷工？ 如是旷工公司是否是可以直接开除，本人意见在此公司工作10年。...
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公司要求培训，家中有事，已经请假，但等发工资时发现有扣款，未得到任何通知就以记过处分，并被罚款。这种做法是否合理？...
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个月,没有签合同,没有交保险。我们是上一天休一天,没有其他节假日。过年请假回家,因母亲生病要求延长假期,遭到公司拒绝,并且告诉我如果不能按时回去上班上个月的工资就不发了。然后,我现在确实回不了公司,公司也确实没有给我发工资(每月15号发工资,已经过了6天了).我打电话公司的人都不 ...
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时候医生说这个手术最少要休息6个月，根据个人恢复情况，前段时间把这件事给公司说了，公司说请假不能超过15天，过了15天就不交社保，那报销肯定是报不了了，7、8万的手术费，交了那么多年的社保，现在要用的时候居然不能用，而且公司说没有任何工资，我想知道这样合理吗，因为偶不懂法律，所以想先咨询一下。...
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在此公司工作两年半，由于上个周孩子生病住院，请假一周，本周二回公司后被告知辞退，我还怎么用法律武器保护自己的合法权益...
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