)： 乙方（员工）： 身份证号码： 双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同 约定实行月薪制度。 （三）乙方可享受国家规定的休假待遇； （四）甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产（工作）场所和劳动 ...
//www.110.com/ask/question-615928.html-了解详情
4年零10个半月的时候，公司通知我，由于业务小组的解散，需要和我解除劳动合同。公司会按照劳动合同法给我补偿的？请问我可以领到最低几个月的劳动补偿金？ 工资吗？ 长期勤务奖励金是不是就拿不到了，合同法没有这方面的保护吧？ 公司在一个月前提出解除劳动合同，这样也属于违法吗？ 谢谢你们的答复，我想问一下，在 ...
//www.110.com/ask/question-4360974.html-了解详情
权益 麻烦帮我看下谢谢。请求事项： 1.解除被申请人与申请人双方所订立的劳动合同关系； 2.请求依法裁决被申请人支付2014年11月至2015年2月工资共计 元整； 4.请求被申请人向申请人支付拖欠工资赔偿金5000元。 5.《女职工劳动保护规定》第9条的规定：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位 ...
//www.110.com/ask/question-3298823.html-了解详情
我在一家企业担任医药代表,企业在江苏，办事处在天津,1年前因为种种原因未办理入职手续，但在这个企业工作了1年零3个月。企业以肃清未入职员工唯理由将我辞退,产生的这个劳动雇佣关系是否成立? 追究社保异地企业在本地只有个办事处是否能成功? 我应该如何维权?...
//www.110.com/ask/question-3649621.html-了解详情
同意他就不给我安排工作。我知道要是自己递辞呈得不到赔偿，可是领导一直想各种办法挤兑我我离开时早晚的事，我现在的情况可以向劳动保护机构申请得到赔偿然后离开吗...
//www.110.com/ask/question-1727277.html-了解详情
我在一家还没注册好的公司上班快三个月了，现在被老板辞退了，我可否要求工资补偿，因为我刚去 时他的公司还在准备中，由于种种原因到现在还没注册好，当初我们也都认同了等他公司注册好再签合同，可是现在他忽然说叫我走。拜托了，大律师，我该怎么用法律来保护自己，谢谢！！！！！！！！！！！！...
//www.110.com/ask/question-614565.html-了解详情
一家没有注册的公司工作，该公司没有营业执照，里面的员工也没有签劳动合同，工作了5年半后，我们都是在劳动期内被解雇，而且解雇很突然，当天就让我们离开公司了 上班天数打到我们银行帐上了。 现在的问题是： 1。该公司没有注册，劳动者不受保护吗？要怎样维权？每月给我们银行帐上打工资的算出资人吗？如果他是台湾人 ...
//www.110.com/ask/question-4885.html-了解详情
证）、长期打压同行。我无辜受牵连。班长（是电工，和同事从小玩到大）保护同事、长期打压同行。2020年7月30日13：30，我被警官要求去单位调解， 一个月），还没有给我。9月份3天工资，还拖欠。2020年10月20日，劳动仲裁开庭，单位代理人迟到快一个小时。仲裁裁决书里有很多对我不利的条款。我把派出所 ...
//www.110.com/ask/question-15864321.html-了解详情
本人写了离职报告，看病住院期间单位人事专员要求本人办理离职，本人没有去办理·我于2010年8月开始工作，中间又续签定劳动合同5年。单位随时解除劳动合同，我该怎么保护自己的劳动权益！请您帮帮我！...
//www.110.com/ask/question-2499183.html-了解详情
我一直上班到今天。一个月前单位通知我说要上报我的退休事宜，我认为按湖北省社会劳动保障厅（2007）59号文件规定，我是专业技术岗，应55岁退休，现在单位上报 没看到我的职称是中级职称吗？三是我按劳动合同履行了合同规定的内容，这三年同样交了社会保险金，证明我是受法律保护的劳动者，减少我的工龄是不合法的， ...
//www.110.com/ask/question-2141362.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务