刚毕业进本公司工作，要求试用期三个月，只签了员工手册，我工作了三个月，想离职，老板却要拖欠工资，劳动什么规定来维护我们的权益劳动发哪条规定来维护我的权益，怎样能拿到应有的酬劳...
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回寄请假条中没有看到相关医学证明为由把我开除， 请问我可以要求赔偿金吗 我的证据 1相关医学证明 2：我工作被代理的邮件打印件 3：邮寄单（上面有写明有请假条和医学证明复印件) 4：劳动合同 公司证据 1：我签名的员工手册（里面有：若员工因病无法上班，必须在 ...
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我在某企业工作一年多，入职时没有签过劳动合同，公司扣押了我2000元押金，公司员工手册规定员工离职必须提前3个月提出，必须等到下一个接班人且把他 不退；正常批准离职的话，押金要一年后才退还，且离职后一年内不得在同行业做同岗位工作（离职协议规定），否则将不退还。我于2012年4月份离职，已递交离职书，到 ...
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我是一名会计，已在某企事业工作一年多，入职时没有签过劳动合同，公司扣押了我2000元押金，公司员工手册规定员工离职必须提前3个月提出，必须等到下一个 退；正常批准离职的话，押金要一年后才退还，且离职后一年内不得在同行业做同岗位工作（离职协议规定），否则将不退还。我于2012年4月份离职，已递交离职书， ...
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在公司干了一年了是劳务派遣形式在里面上班，我连个上了好几天夜班太困了就睡着了，但我睡觉的时候工作已经做完了就等着下班了，公司就这样把我开除了合理吗？我们第三方什么员工手册也没有公司里也没有像我们第三方公示公司的规章制度，公司有权利开除我吗？...
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已在此岗位工作一年多，离职时被签竞业合同，规定在一年内不得在同行业从事同岗位工作？这该如何算竞业补偿金？没有签订合同书，没有任何保险，还押了2000元押金，如果按员工手册执行的话，除工资发放外，押金要一年以后才清退，如果去同行的话将不退。我该怎么办？急！...
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，每天接触顾客投诉并且要在卖场来回巡视，经常不能按时下班，情绪影响也很大 工作需要早班和晚班（21:30以后下班）和另两个个主管倒班，我发现怀孕后跟上司沟通， 晚班，让我换一个比较轻松的岗位，上司说”你挣领导的钱，不可能让你干员工的活“！ 根据医生要求我休了一个月病假，在病假时间快到时，我看到我下个 ...
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预算书原件；（四）住房公积金缴存手册；（五）漳州市职工住房公积金支取使用申领表；（六）身份证复印件。管理中心工作人员特别指出，危房等级鉴定书是必须具备 将其视为避税渠道，以此降低人力成本。而有条件的单位，还将公积金缴存当作员工福利发放渠道。由于对公积金缴存比例突破规定的上限缺乏具体罚则，地方公积金管理 ...
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