公司员工福利费通过跟工资里一起i发放，不通过现金发放，这个对于公司是否有影响？...
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普通职工解决住房难题而制定的公积金政策，反而成了少数高收入单位为职工牟取福利的避税工具。姑且不论网通山东省分公司住房公积金比率违规缴存达到15%，就是只 其视为避税渠道，以此降低人力成本。而有条件的单位，还将公积金缴存当作员工福利发放渠道。由于对公积金缴存比例突破规定的上限缺乏具体罚则，地方公积金管理 ...
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我厂的福利待遇太低，几乎没有，而且还没有过节费及过节时工作的三倍工资，我想让厂里提高福利待遇怎么办？我现在还是学生，签劳动合同时还在实习阶段，现在工作刚一年，能解决吗？...
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我是银行员工，是代办员，现已退休，在银行工作近20年，退休后在社保发工资，银行没有一点福利待遇，合理吗...
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医生要求要做人流刮宫，请问这样是否有产假，产假多久？谢谢请高人指点，急急急！我在公司工作5年了，我们公司给员工没人年假1个月，但是不发年终奖1个月作为员工福利，但是由于其他同事刚好这个月开始休假，我想和公司沟通调休跟其他同事换。但是老板又觉得别的同事行程安排好了，我 ...
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某乡镇供电所所长A，利用自己的职权，以本所无需某一职员B为由将其调其至其他所（实为降级，但承诺说福利待遇将与原来相同，到了其他地方就改变）当B上班一个多月，A所长即招用自己的熟人，说工作需要。后B听说就像上级反馈，A就向B求饶说不要说出，最后A与上级领导通奸，B无奈。。。寻求解决的方法...
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累计迟到15； 第一节 店铺人员考勤管理 第十五条 工作时间 详见《商场营业时间及员工工作时间汇总表》（附表一） 第十六条 排班管理 每周日店长或店铺负责人填写《 各项工资，无全勤奖。 （5）按正常审批程序申请的病假，员工按实际出勤天数折算薪资及福利，无全勤奖。 （6）手续审批不全或未按病假请假程序 ...
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报酬和社会保险、福利待遇 （一）合同期内，乙方应收工资为¥4000元/月，应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、奖金等，员工工资构成体现在 今后不得以任何理由要求甲方补买社会保险。 （四）乙方可享受国家规定的其他相关福利待遇。 第四条、劳动纪律 （一）乙方必须自觉遵守国家和省规定的有关 ...
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问题，但需要签订另外一份协议，协议的内容大致是：公司给解决北京集体户口，但是户口相当于提前预支给员工的福利待遇，合同期为5年，总共10万元。如果提前离职，每年需要赔付2万元违约金，不足一年的按照一年计算。 现在因为个人原因，需要离开现在的公司，调往外地。但是公司要求 ...
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单位每年发效益奖，厂职工2400，家属1200，我们做为被聘用的工作员工为什么就得不到福利呢？每当这个时候心里压抑，工作没有积极性，思想觉悟得不到提高。跟领导也协商过这事，他们也只能说是厂部没有文件规定给聘用制的工人发放年终奖，请问向我们这样的事情应该向哪些部门访问才有效呢。谢谢，急盼回复！...
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